职场潜规则电视剧（《突围》中暗藏的那些职场潜规则，你中招了吗）

本文目录

• 《突围》中暗藏的那些职场潜规则，你中招了吗
• 《没有工作的一年》从致郁到治愈，这样的职场治愈剧还有哪些
• 有哪些关于女性职场潜规则的电视剧或者电影
• 《平凡的荣耀》揭示了哪些职场潜规则
• 继《杜拉拉升职记》后，还有哪些良心的国产职场剧值得一看

《突围》中暗藏的那些职场潜规则，你中招了吗

《突围》是由靳东、闫妮、秦岚等一众演员联袂出演的，故事的背景是一家老字号的国企改革，但这里面也隐藏了很多职场的潜规则的故事

譬如故事一开始，林满江作为集团董事，明明一个月之前就收到了靳东饰演的齐本安同志的调令，但是一直不说，直到陈瑾扮演的张书记开口又恰逢他们下属的一家分公司出事，齐本安的调令及谈话才搬上日程，而齐本安和林满江本身还是师兄弟，但是林满江并没有因为兄弟情义，提前说，这让齐本安刚一开始并没有完全的准备，就去接任，所以这就是职场的潜规则，齐本安并不是林满江阵营的人，就算是由师兄弟情义，在职场中也会先搁置一旁。

还有就是闫妮饰演的京州中福的石红杏，她一出场就满口的官腔，一看就是个在职场中颇有做派的人，而和石红杏一起出场的党委书记陆建设，一看也是名很擅长职场潜规则的人，因为刚开始从二人的对话中得知，陆建设越过石红杏，直接给林满江汇报过工作，这属于越级汇报，但是知道石红杏知道此事后，立马把自己摘的很干净，说是纪委写的，同时，这阵陆建设也用喝水掩饰自己心中的紧张，之后看见石红杏表明态度，又立马溜屁拍马，说领导有魄力什么的。其实我觉得现实中很少有领导能容忍下属的越级汇报，这就是一个坑。

而后面陆建设知道齐本安要过来接任党委书记，自己升迁无望，立马在石红杏安排工作时，说自己生病了，需要请假看病，以此来告诉领导自己的心中的小九九，这种事情，一般情况下，我在工作中偶尔也会有这种小心思。再来说石红杏知道了齐本安要调过来，立马去林满江的办公室去表露态度，自己对于齐本安的到来很排斥，但是第二天会议的时候，石红杏又对齐本安表明了友好的态度，最后在林满江的家时，三人用餐时，石红杏也是立马表明态度。所以这部电视剧，真的很值得推荐和期待。

《没有工作的一年》从致郁到治愈，这样的职场治愈剧还有哪些

相信大家最近都看过一部电视剧叫做《没有工作的一年》，这部剧自从一播出就收获了不少的好评和热度，下面就让我们一起来看看吧，看看还有哪些职场治愈剧。

首先，先说一说该职场治愈剧的治愈瞬间。这部剧可以说是又丧又暖，从一开始的致郁到治愈，就让我们来看看这部剧有哪些治愈的瞬间吧。

值得一说的就是友情的治愈，开朗活泼的可爱少女小雨万鹏带着失恋的大雨辣目洋子 去乌镇散心，一心想要让大雨摆脱失恋的痛苦，之后大雨也腾出小屋子留下小雨并支持她喜欢的短视频，两人欢喜治愈的同居生活正式开始，羡慕大小雨的神仙友谊。闺蜜就是我们在这个世上没有血缘关系的亲人吧，也是最懂你的人，酸甜苦辣都一起经历过，有小雨这样的闺蜜，大雨也会慢慢被治愈的。

其次，还比较治愈的就是生活中的小事，虽然我们生活不易，但是总是有一些人会用他们的行动去温暖我们，让我们感受到温暖，从而得到治愈。就像是在剧中靳成武安灯泡不小心磕到，住户奶奶给他跌打药等，治愈我们。

看到微博上的网友说道：安利一部职场治愈剧，叫做《我，到点下班》。当996已经成为职场的常态时，到点下班似乎变成一件错事，但是看了这部剧，你一定会对生活有一种新的看法。其实，上班的时候提高工作效率，下了班好好的享受享日子，合理分配时间，这样的生活不是挺美好的吗？

一些看到微博上面一个网友说到：《没有工作的一年》简直说出无数在家搬砖的打工人的心声，从致郁到治愈解锁“无业”后多种人生！“朋友，就是没有血缘的亲人”辣目洋子、万鹏搭档演绎“无业姐妹花”！用轻松搞笑的方式，呈现生活里、工作中各种令人苦笑的日常！剧中暴露的职场潜规则。“人生没有标准的答案！”似乎在暗示着《没有工作的一年》想传达的人生态度，爱情绝对不是这部都市轻喜剧的重点，重点是对于二三十+的都市失业女青年的呈现，没有各种狗血，有的是各种自嘲和玩笑！之前的概念海报，都是配着鲜艳明亮的色彩，给人生机勃勃之感，从“致郁”到“治愈”，找寻自己的人生答案！

有哪些关于女性职场潜规则的电视剧或者电影

杜拉拉升职记，《美女如云之无懈可击》《律政佳人》，《女人最痛》《艾米加油》《法证先锋》

《平凡的荣耀》揭示了哪些职场潜规则

电视剧《平凡的荣耀》中的男主孙弈秋初入职场时就遭遇非常的尴尬场面：他入职第一天，没来得及自我介绍就被带去开会。那么零经验的实习生到底应该知道哪些职场潜规则呢？

一、领导们只有 百分之二十的时间花在管理团队上。

其实管理者真的很少花时间与下属进行面对面的沟通，就算有沟通，那也是进行工作汇报的时候。而下属呢，要么没有准备，想哪儿说哪儿。要么好不容易逮住老板了，开始进入话痨模式。以至于很多管理者在听员工汇报时心里非常的着急，因为职位越高的人，注意力时间越短。如果你在很短的时间之内不能抓住他的注意力，你的汇报就基本被打断了。

二、职场上给老板汇报工作无外乎就这么几类：日常工作，项目进展，方案陈述，业绩回顾。

而这几类的汇报中，有些职场老手也容易陷入的误区。因为他们只关心汇报的结果，很多员工的工作汇报就直接说结果，没有一点儿过程。如果过程一点儿都没有挑战，没有一点儿问题，那么自己的价值就没有了。这就需要让他理解在这个过程中，你克服了哪些挑战，解决了哪些问题。因为只有表现出过程的艰辛，才能展现自己的能力。

三、每一次的汇报都需要有一个理性目标和一个感性目标，才能引起老板的注意。

理性目标，是为了让领导掌握项目进展、出现的问题，技术上的更新，销售的金额等等可以用事实或数据呈现的。目的为了能让领导了解情况，掌握局面，以便在千头万绪的工作中做出决策。

而什么是感性目标呢？可能是让领导意识到事情的严重性和紧迫性，或者是让他意识到你的能耐有多大，你的态度有多积极等等这些难以量化但又非常重要的目标。目的是为了获取认同和信任，促使他做出行动和决策。

一个完美的工作汇报能够在理性目标和感性目标两个层面都照顾到。

四、职场是不讲道理的场所。

在这里，大家讲的是能力、结果、人情、利益等等，就是不会讲道理。况且道理，大家都懂，只是思维方式不同。如果你单想通过自己的判断依据和标准，试图去改变别人的想法，处理关系铁，能力强，是几乎实现不了的。

继《杜拉拉升职记》后，还有哪些良心的国产职场剧值得一看

《欢乐颂》这部剧写的还是很现实的，非常值得看。大家在看这部剧的时候，可以感受五种人的人生。而且在这部剧中没有过多的浮夸，演的都非常现实。在这部剧中你可以感受到一个从外地来的小人物生活在上海这座城市有多困难，他可能因为实习的时候拿不到很多钱，所以连吃一个蛋糕都是很奢侈的想法。

他也会因为没有工作，所以想放弃留在上海回到家乡，但是后来又被他的父亲反对，让他继续留在上海家里面不断的去帮助他，最终她在上海立足的故事。你也可以看到一位富二代在父母精心安排下他可以留学归来直接继承公司，在管理公司之后又遇到了一系列的麻烦。你也可以看到一位上海本地人家里本来就有权有势，而且他的母亲也非常希望他的女儿成才。他的女儿在大学毕业之后进入了一个比较大的公司当实习生。在她实习的过程中也会和公司的人发生矛盾，而且职场的一些潜规则都能在这部剧中学习到，而且演的都非常贴近现实。

你也可以看到一位在上海打拼多年的HR，每个月的工资都可以生活的很好，但却因为家里的原因，每个月都要给家里寄钱，一直都生活的不富裕，想找一个有钱老公的人的故事。《长大》这部电视剧也可以看一下，他主要讲述的是一批刚从大学毕业的实习生来到一个很大的医院实习的故事。这些实习生每个人的角色都不同。

你可以看到一个从小城市来但是学习成绩非常优秀的人，他在实习的过程中每天不断的努力，最终通过自己的实力变成了一个很优秀的医生。也能看到富二代因为父母的关系，所以你可以让他在这个医院里面为所欲为成长的故事。也可以看到有人因为实习，但是由于自己总是跟不上，所以最后被导师踢出团队的故事。这两部剧演的都比较真实，他没有超出我们的认知范围，所以非常值得看。