欲望之都真诚交友（社会上生意往来的商人或是从政官员互相之间有多少真感情都是只谈利益那他们真心的朋友又在哪呢）

本文目录

• 社会上生意往来的商人或是从政官员互相之间有多少真感情都是只谈利益那他们真心的朋友又在哪呢
• 怎样提高交友欲望
• 交友原则是什么
• 交朋友是多多益善吗
• 为什么现在交友app那么多但是还是没有像以前那样容易交到真心朋友呢
• 真心交友,以诚相待
• 交友要交什么样的朋友呢
• 现在的人为什么都不喜欢交朋友了

社会上生意往来的商人或是从政官员互相之间有多少真感情都是只谈利益那他们真心的朋友又在哪呢

哥们，你还真是一个学生，对社会上的世真的是一无所知。一个区的拆迁办主任，没钱没车能跟那些搞房地产和包工头玩在一起，其中的奥秒不是你能简单的一眼看透。我想你自己的父亲都还有很多你不知道的东西没有告诉你。那些老板们都指望着你爸呢，不然也做不成酒肉朋友了。 人和人之间真心的朋友是很少，可是别的朋友也不能说不是真心的。能相互吐露心声的朋友只是知己，能经常交往的算是普通朋友。还有一些朋友是在相互利用，其中不免是利益的牵扯，还有其它的原因。所以还是等你走上社会再去了解这些吧。

怎样提高交友欲望

没办法，处在现实中，必须要多交朋友。并不是所有的友情都是虚假平淡的，交友的过程中，你也有可能遇到一个或两个付出真心的朋友，那才是你要的友情，也是必须珍惜的。一生中能遇到至少一个志同道合的挚友，也无憾了。另外那些势力小心眼的“熟人”最好断绝来往，的确很恶心。不断的寻找中，慢慢发现友情的价值，处事的态度，人性的原则。

交友原则是什么

交友原则是什么

交友原则是什么，做人做事都是要有一个原则,交朋友也是一样的，那么你们知道交友原则是什么吗，下面就跟着我一起来看看交友原则是什么吧，希望我能够帮助到大家。

交友原则是什么1

一、一定要看对方是否可靠

要看对方可靠不可靠，从对方的言行举止就可以看出来了，比如对方在某件事情上答应的很爽快，或者是夸下海口，满嘴跑火车，可是事情往往到了最后，就没有办法兑现诺言，这样的朋友最好还是慎重考虑该不该和对方深交。

二、要看对方是否对自己忠诚

有些朋友，在自己没有什么事情的时候，可能经常嘴上挂着说顶自己，支持自己，但是一旦落难就就找不到人影，甚至会出卖自己，在名利和物质的诱惑面前，选择了名利和物质抛弃了朋友之间的友谊，这样的朋友也要慎重考虑。

三、对自己是否尊重

和朋友聚餐或者是说好约会的时间，对方有没有很虚五爬准时的到来，迟到了又是什么样的态度，不来的时候有没有提前的通知自己，这个也是很重要的，这也可以看出对方有没有尊重自己。

四、对自己是否有耐心

每一个人接受的教育程度不一样，生活环境也不一样，所以每一个人的性格也不一样，在思想上也就有很大的分歧，在某件事情上自己犯了一些错误，看看对方对自己是否是有耐心的，是否能够接受自己的一切缺点，能够对自己的缺点很有耐心的去引导去改正，这样的朋注帽友才值得交。

五、可以同甘共苦

在事业和生活上遇到困难 的时候对自己不离不弃，而且在精神上可以给予自己最大的帮助，在自己事业成功或者生活一帆风顺的时候，也让自己谨记自己，不要以为一时的成功，就骄傲，不知所以然。

六、懂得宽容自己的错误

人都有丽彩犯错的时候，在自己犯错的时候朋友没有多加指责自己的缺点，反而还宽容了自己的错误，对自己的的歉意也表示接受，并且表示理解，这样的朋友是真正的朋友

交友原则是什么2

一、“不挟长”，不以自己的长处对比别人短处。

我们一般是很乐于夸耀自己的长处而不敢说自己的短处，对别人则恰恰相反，乐于说别人的短处而很少说别人的长处。这其中就有一种自卑心理，因为对自己没有信心，就拿自己的长处与他人的短处相比，通过这种自欺欺人的手法获得一点信心和自尊。

长处与短处

抱着这种心态来交朋友，往往是别有目的。所以经常可以看到，长得比较丑还有点二的人朋友出乎意料的多，长得漂亮的人朋友反而出人意料的少，这就是希望通过对比周围的人突显自己的优秀。

《唐伯虎点秋香》中周星驰扮演的唐伯虎初次见到秋香，觉得她的相貌一般，但是再看看周围“如花”之类的丑女，一下子就觉得秋香真是国色天香，就是这个道理。

《唐伯虎点秋香》

另一个反面情况就是我们交朋友都愿意和有长处、“用得着”的人交朋友，所以一个人本事越大，朋友越多；钱财越多，朋友越多。归根结底就是因为这个人有用，所以才交这个朋友。如果一个人到了“贫恨一身多”的地步，免不了“穷在闹市无人问”的尴尬，别人躲都来不及，又有谁愿意与之交朋友呢？

扪心自问，我们自己也不能免俗，又有什么资格要求别人高尚呢？懂了这个道理也就明白人情冷暖本来如此，这也是趋利避害的人性使然，也就没什么可抱怨了。

二、“不挟贵”，贵代表了地位、名气。

交友最理想的对象是和自己地位相当而又有相同志向的人，这样双方地位平等而且目标一致。对于地位比自己低的人，不能有看不起的心理，这是心态问题。对于地位比自己高的人，不能有谄媚的态度，这是人格问题。

中国数千年来人治大于法治，一旦遇到贵人就可以平步青云、鸡犬升天。白居易没有出名之前，带着自己写的诗文来到长安拜访名士顾况，就是希望得到贵人的提携。也正因为顾况的赏识并为他扬名，白居易的诗名才慢慢传开。

孟子当然不是叫我们不要与权贵相交，而是强调不要因为对方有权势才去相交，这岂不变成势利小人？和什么样的人交往，关键在于交往的目的是什么，如果是想走终南捷径，满足个人求名求利的欲望，那是人们所看不起的。如果是为了提高自己的能力，求得高尚的品德，以一技之长利益别人，然后获取正当的权益，那也未尝不可。面对权贵，趋炎附势和毛遂自荐，并不可同日而语。

三、“不挟兄弟而友”，不能对朋友做兄弟般的要求。

朋友遵守友道准则，兄弟自有兄道、弟道的要求，不可相提并论。这就要求自己不能对朋友有过多的要求，要保持适度的距离，另一方面也说明不能太依靠朋友，要注意分寸，朋友和家人毕竟有区别。

我们经常能看到这样的情景。吃饭时酒过三巡，菜过五味，就不再以朋友相称，开始称兄道弟。端起一杯酒，向对方说：“兄弟！跟哥干一个！”对方愁眉苦脸连连摆手：“实在喝不下了。”这边不依不饶：“你这是不把我当兄弟！看不起我啊！”对方无奈，只好勉强喝下去，然后满脸通红酩酊大醉。

这看似是亲近的兄弟，其实完全把对方当对手，喝倒一个算一个。如果是亲兄弟，又怎么会勉强弟弟一定要顺着自己呢？如果是亲兄弟，又怎么会不顾及亲人的身体状况非要劝酒呢？虽然说烟酒是社交礼仪的一部分，但绝多数的精明人是自己三分醉七分醒，而把别人招待到七分醉三分醒。固然有尽力招待对方的美意，但未必没有其他心思。

现在我们经常说老铁、哥们、同事、人脉，这些称呼都有其特定的适用范围，朋友变成一种泛泛而言的称呼，似乎只要相识就能归入其中，然后再分类。古人所说的“友也者，友其德也”“君子之交淡如水”的朋友，到现在只有知己才能如此。

事实上朋友的质量远比数量重要得多，“有酒有肉多兄弟，危难何曾见一人”感叹千百年不绝于耳。孟子说当年鲁国第一位大权臣孟献子，却只有五位朋友而已。

朋友少的人不必失落，宁缺毋滥，这是种操守。

朋友多的人不必自得，纵然相识满天下，得三五真朋友才是安心之处。

交友原则是什么3

一、孝心而大义

一个人如果没有孝心，其实他也不会对任何一个朋友付出真心，这个社会里你不付出真心，你也交不了朋友，也交不了朋友，其实你也做不了事业，因为在这个社会里讲的就是一个人情与资源，想要事业成功，一定是有人道孝道。

一个人再有能力，没有一个感恩的心，不讲大义的人，其实更不能去做朋友，我们交朋友很重要，你有什么样的朋友？你就成为什么样的人？这就是人与人的圈对圈地 ；你成为什么样的人，你身边也缺少不了这样子的朋友，所以有孝心的朋友，有大义的朋友，这个朋友是我们可交的朋友，再遇上这样的朋友，我们应该是相互信任，相互欣赏

二、真诚而正直

交朋友，我们应该有原则，也应该有底线，因为我们在做事情，没有原则，没有底线，交友没有底线，没有原则也是同样的，真诚，是我们彼此交友的第一步，正直是我们做人做事的标准选择一个人，再有钱再富有，不真诚，不正直，其实我相信他的未来肯定不是社会上认可的，更不是所有的朋友认可的， 当然有一句话是这样说的，一路人有同道人，但是在另外一道路的人肯定不是很认可他，只有长期的真诚支持。才能去值得交的朋友，真诚与正直是一个人可贵之处；不可少，只要你真诚正直，任何一个时候你在事业上遇上困难，我相信会有你的朋友会拉你一把，很容易就会起来了，如果一个人缺乏了做人的原则与底线，那就是真诚与正直，如果有一天你倒下了，我相信也不会有任何一个朋友愿意与同道让你重生。

三、个性而强大

什么样的人会吸引朋友与他在一起呢？只有在他的身上找到，不是常人可见之处，是为他独有的，在他的身上永远看到光芒不一样，而看到了内心的’强大，那现在强大是有个性的强大，而有一定的阅历，才会成长于强大的内心。如果一个朋友只是遇到一点事情，就会向我们大家去诉苦，他的内心不强大，没有自己的个性，没有自己的思维和思想，我相信这样子的朋友只会给你添麻烦吧，我们交友讲的是正能量，每个人都会有烦恼，每个人都会有忧伤，可是我们只有去发生问题的时候，有解决问题的能力，这就是一种强大之处。

四、不嫉妒而包容

其实这句话适合与女士同胞们分享，很多女人其实少不了小家子的性格，总是喜欢小肚鸡肠，总是喜欢别人过得比他差，只要你什么都比她好，她的心里就是不平衡，她的嫉妒心就开始有了，而不是去祝福对方，去欣赏对方，一个人有嫉妒心是什么？就是不懂得包容，以及如果懂得包容，当然就不会有嫉妒心，所以当我们一个人想要去承载自己和承载别人的时候，不嫉妒而包容，其实这也是内心的修养与修炼。所以交朋友一定不能交嫉妒，而不包容的人，一定要找一个懂得包容，懂得欣赏我们的朋友

五、同甘共苦

有一句话是这么说的，有些朋友走着走着就散了，可是有些朋友走着走着，又回来了，同感，其实也就是同甘共苦，是用时间与精力而去对彼此的一种考量，如果一个朋友只会看见你风光哦，不与你一起去经历，千辛万苦的时间的经历，我相信这样子的朋友其实也是一种见面打声个照面的人而已，其实子的人一我打照面，我都觉得累，人啊到一定年龄与经历了一些事以后，共实在我们生活他又成了 浪费表情的一个动作了 。

我们彼此之间根基，同甘共苦，其实需要时间的见证

在现实生活中，其实真的有这样的朋友，走着走着就删了，走着走着又回来了，我不知道身边有没有这样的朋友，可是我自己亲身经历，有些朋友从认识到相知，到了解彼此到一起去经历风雨，到此时还是一辈子的朋友，不管是未来还是现在，是苦是甜，我们都会一起去分享，这就是朋友的同甘共苦。真的朋友是没有太多言语的

现在这样子的朋友其实越来越少了，所以当我们中年的时候，想去交心的朋友也越来越少了，只有我们在出社会工作的时候，而到此时，长期以来实际的积累的时候，一起去成长，一起去经历的时间的洗礼，才能去验证今天朋友的存在与价值

交朋友是多多益善吗

朋友并不是多多益善。朋友无需太多，志同道合为佳！缘分不在多少，在于坦诚相见！生于红尘，每个人都会有朋友，可把你真正放在心上的朋友，并不多。

从古到今，朋友二字重如泰山，它已被世人深深地认知和咏叹！尽管人生路漫漫，但真正的朋友，即使天涯海角，也阻隔不了彼此那份刻骨铭心的挂牵。

朋友无需太多，志同道合为佳！交人，要交心。做人，要知感恩。不要把别人对你的好看作是理所当然，只有以心换心，彼此包容，才能携心同行，心心相印。只有彼此懂得珍惜，朋友之间的情分才能地久长存。因为人生就是这样，珍惜才完美！志不同道不合，又怎么能成为朋友呢。

我们每天行走于大千世界，遇到的人形形色色，有的人天生狂妄，骄傲自大，不思进取，目中无人；有的人谦虚谨慎，做事低调，目光远大，待人诚恳。好与坏，日久见人心。正如孟子所言：“人之相识，贵在相知，人之相知，贵在知心。”

真正的朋友，是在你最困难的时候，愿意站在你身边为你遮风挡雨，给予你力量，当你成功时，在远处默默为你祝福的人！如你遇到这样的朋友，一定要珍惜！要知道：“财富并非永远的朋友，但好朋友却是永远的财富。”

茫茫人海，朋友之间相处，如果没有心灵层面的默契，只有表面上的逢场做戏，那这样的朋友，即使存在也没有任何意义，没必要在这样的人身上浪费时间！既然不能够同行，就选择远离，莫去为难自己！

人生路上，我们能接触的人很多，认识一个人很容易，但是真心待你的人却很少，谅解一个人更是难，经常挂念你的，是心里面有你，陪伴你的，是爱你的，偶尔想起你的，那只是孤独的人，需要你帮助才想起你。

为什么现在交友app那么多但是还是没有像以前那样容易交到真心朋友呢

千金易得，真心难求。面对面的交流会从对方的神情、语言、举止方面直接感受这个人的性格和品质；然而隔着互联网，就会给人伪装自己的机会，说着言不由衷的话，隔着网络也不需要负太多责任；久而久之，在网络上，大家都充满了防备之心，很难再获得真诚的友情或爱情了。

真心交友,以诚相待

虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。 首先，必须确立一个观念：和为贵。 在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。 和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。 要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。 大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。 我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。 这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。 为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。 道理虽然很简单，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道：“我一定不能把私人关系带到工作中来。”但是更多的时候，很多行为都是个人喜恶的自然流露，连你自己都感觉不到。那么，照这样说来，究竟应该怎么办呢？那就是，应该控制好远近亲疏的程度，最好的办法莫过于“君子之交淡如水”。 好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。 正是因为如此，所以在公司里，还是“君子之交淡如水”的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。 其次，必须学会尊重同事。 在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。 研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。 一位哲人曾提出过这样的问题：将军和门卫谁摆架子？答案是门卫。因为将军有着雄厚的资本，他不需要架子作支撑。现实生活中也是如此，拥有优势的人常常胸怀大度，其自尊和面子足矣，无须旁人再添加。 而与你同一阶层甚至某方面不如你的人，很可能因为自卑而表现出极强的自尊，他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的，如果你能以平等的姿态与人沟通，对方会觉得受到尊重，而对你产生好感。因此，要谨记，没有尊重就没有友谊。 要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密。 我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。 如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？ 那么，如果是我们通过其他的途径，得知了这样的消息呢？ 那就让消息在我们这里堵塞吧！让这些消息在我们这里终止，散布通道在我们这里彻底被截断。 虽然这些道理我们都很明白，但是有的时候，我们的嘴巴还是不经意的就走漏了风声。比如，和大家玩得高兴，玩得开心的时候，兴奋之下，就什么都忘记了，想起什么就说什么，反正大家都很高兴嘛！再比如，和谁闹了别扭，自己心里面气不过，什么朋友交情，江湖道义，统统闪到一边去，我给你来一个大穿帮、大揭密。 这样的情况太有可能发生了。怎样才能避免呢？一个最好的办法，就是听过了别人的事情就干脆咽下去，烂到肚子里面。一天烂不干净，就花两天的时间来烂掉它。总之，一句话，就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说“祸从口出”，在公司，这种人际关系圈子里面，这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上，时刻警醒自己！ 再次，要尽量避免与同事产生矛盾。 同事与你在一个单位中工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。 同事之间有了矛盾，仍然可以来往。第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。 第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。如果对方执迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他点明一点，以利于相互之间的合作。 同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。 要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始，他们会心存戒意，而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些，没有问题的，将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们，一点点地改进，过了一段时间后，你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样。 如果同事的年龄资格比你老，你不要在事情正发生的时候与他对质，除非你肯定你的理由十分充分。更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决，即使在这种情况下，直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效。你可以谈一些相关的问题，当然，你可以用你的方式提出问题。如果你确实做了一些错事并遭到指责，那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉。类似“这是我的错”这种话是可能创造奇迹的。 你做出以上努力以后，基本可以化解同事之间的矛盾。如果遇上一些顽固不化的人，在你做出努力后，他仍然不愿意和你和解，这你也不要难过，遇上这样的人，谁也没办法，问题并不在你，你只管放心地去工作，别理会这类人就是了。 最后，要学会与各种类型的同事打交道。 每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，你必须因人而宜，采取不同的交际策略。 ——应对过于傲慢的同事。 与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有些时候你必须要和他们接触。这时，你不妨采取这样的措施： 其一，尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里，你尽量充分地表达自己的意见，不给他表现傲慢的机会。 其二，交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求。给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了。 ——应对过于死板的同事。 与这一类人打交道，你不必在意他的冷面孔，相反，应该热情洋溢，以你的热情来化解他的冷漠，并仔细观察他的言行举止，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。 与这种人打交道你一定要有耐心，不要急于求成，只要你和他有了共同的话题，相信他的那种死板会荡然无存，而且会表现出少有的热情。这样一来，就可以建立比较和谐的关系了。 ——应对好胜的同事。 有些同事狂妄自大，喜欢炫耀，总是不失时机自我表现，力求显示出高人一等的样子，在各个方面都好占上风，对于这种人，许多人虽是看不惯的，但为了不伤和气，总是时时处处地谦让着他。 可是在有些情况下，你的迁就忍让，他却会当做是一种软弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你。对这种人，你要在适当时机挫其锐气。使他知道，山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚。 ——应对城府较深的同事。 这种人对事物不缺乏见解，但是不到万不得已，或者水到渠成的时候，他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时，一般都工于心计，总是把真面目隐藏起来，希望更多地了解对方，从而能在交往中处于主动的地位，周旋在各种矛盾中而立于不败之地。 和这种人打交道，你一定要有所防范，不要让他完全掌握你的全部秘密和底细，更不要为他所利用，从而陷入他的圈套之中而不能自拔。 ——应对口蜜腹剑的同事。 口蜜腹剑的人，“明是一盆火，暗是一把刀。”碰到这样的同事，最好的应对方式是敬而远之，能避就避，能躲就躲。 如果在办公室里这种人打算亲近你，你应该找一个理由想办法避开，尽量不要和他一起做事，实在分不开，不妨每天记下工作日记，为日后应对做好准备。 ——应对急性子的同事。 遇上性情急躁的同事，你的头脑一定要保持冷静，对他的莽撞，你完全可以采用宽容的态度，一笑置之，尽量避免争吵。 ——应对刻薄的同事。 刻薄的人在与人发生争执时好揭人短，且不留余地和情面。他们惯常冷言冷语，挖人隐私，常以取笑别人为乐，行为离谱，不讲道德，无理搅三分，有理不让人。他们会让得罪自己的人在众人面前丢尽面子，在同事中抬不起头。 碰到这样一位同事，你要与他拉开距离，尽量不去招惹他。吃一点儿小亏，听到一两句闲话，也应装做没听见，不恼不怒，与他保持相应的距离。 摘自《人品至上》 学会与同学友好相处 每一个人都希望与他人友好相处，都希望自己能拥有一个良好的人际关系。人际关系问题在大学生活中始终是一个影响自身心理健康影响校园生活质量的重要因素。 那么，怎样才能在大学校园与人友好相处，拥有一段终生难忘的美好回忆，同时又为将来步人社会做一个充分的人际关系方面的准备呢?我们不妨从以下几个方面做起： （1）要充分了解大学校园人际关系的特点。 从成为大学生的那一天起，与人相处的对象和特点就发生了根本的变化。在中学以前，我们与之相处的对象和含义比较狭窄，只是友谊或亲密关系的一种拓展。此外，那时的人际关系也比较简单。例如，我们可以只跟自己喜欢的人交往，自己不喜欢或者不想交往的人就可以不去理他。然而，一旦成为了大学生，住到校园的集体宿舍里，我们就不能再仅凭个人好恶与人交往了。对于集体中的每一员，无论喜欢与否，我们都要每天面对，都要与其相处。所以，不仅要同自己喜欢的人交往，还要与自己不喜欢的人保持友好的关系。这是大学校园人际关系的一个突出特点。另外，在大学生活中，人际关系的新特点还表现在不能仅以自己的标准要求别人，还应认识到自己的行为和生活方式也可能是别人所不能接受和不喜欢的。因而，在彼此之间发生冲突或不协调时，就不能仅仅指责和埋怨对方，而要做到互相的谅解和彼此的适应。这就是说，大学生必须逐渐摆脱以自我为中心的思维方式，逐渐学会设身处地的为别人着想，并在此基础上建立起独立、协调的新的人际关系。 (2)要注重自身人格塑造和能力的培养。 常听到有同学讲："那人性格好，懂得多，所以喜欢同他交流"，的确，一个品质好、能力强的人或具有某些特长的人更容易受到人们的喜爱。人们欣赏他的品格、才能，因而愿意与之接近，成为朋友。所以，若想要增强人际吸引力，更友好、更融洽地与他人相处，就应充分健全自己的品格，施展自己的才华，表现自己的特长，使自己的品格、能力、才华不断提高。人们喜欢真诚、热情、友好的 人，讨厌虚伪、自私、冷酷的人。对个性品质一般评价最高的是真诚，评价最低的是虚伪。在我国大学生中选择朋友，首先考虑的是个性品质，愿与成熟、热情、坦率、思想活跃、有责任感的人多交往。另外，人际交往在心理上总是以彼此满意或不满意、喜欢或厌恶等情绪反映为特征的。要有良好的人际关系，须注意情感的相悦性。一般说来，人们总是喜欢那些喜欢自己的人，对真诚评价自己的人具有好感。自己一旦受到某人赏识、喜爱，得到好的评价，就会由于受到称赞而使自尊心得到满足，对此人产生心理上的接近和好感，因而也就减少了相互的摩擦和人际冲突，达到情感相悦，为良好的人际交往提供了心理条件。真诚地赞美他人，他人反过来会对你抱有好感。有些人常常太注意自己，不能发现别人的可贵之处，如果你能仔细观察，多注意别人，就会发现任何人都有值得赞美的地方，并且肯定和表扬别人的长处，此举将会给自身带来益处。 (3)要宽宏豁达，学会体察对方心理，做到以诚相待。 我们的社会是一个多元化的社会，人们相互之间的关系越来越复杂。社会的复杂性导致个性的丰富性，这必然引起个体之间冲突的加剧，要与周围的人保持良好的人际关系，就必须学会求同存异，具备宽宏豁达的心理品质，就必须多为别人着想，做到以诚相待。 在生活中，我们与朝夕相处的同学有了误会，受到别人不公正的对待、不为人接纳时，你一定会为之焦虑和烦恼，也一定会影响你的学习、生活及社交关系。怎么办呢?大吵大闹?干脆绝交?这些都不是最好的办法，这样只能使自己在交往中处于不利地位且影响以后的交往。相反，如果我们做到宽宏豁达，也许就会心平气和些，会站在对方的立场考虑问题，会体会他人的心情和感受，误会、委屈就常常会烟消云散，别人也将欣然接受你。常言道："大度集群朋"。做一个宽宏豁达的人是有一定难度的，但我们大学生在日常的生活、交往中一定要注重这种品质的培养，以求更好地适应生活、适应社会。在我们的同学中，他们或开朗、或深沉；或含蓄，或坦率；或豁达、或慎重，其个性是丰富多彩汗差万别的。因此，我们在交往中要学会做个有心人，善于体察别人的心境，主动关心他人，采取不同的方式使他们感受到你的善意和温暖。以同宿舍的室友为例，他们间的交往频繁，因接触多、机会多、交往最易，但也因接触多、摩擦多、矛盾多、交往也最难。这就要求我们每个人都要注意观察，尽量满足他人的需要，如经常打水、扫地，为生病或有事的同学打饭、补习功课等。而现在的大学生交往中，普遍存在一种"以我为中心"的交往倾向。很多人只强调他人对自己应该承认、理解、接受和尊重，却忽视对等地去理解和尊重他人；只注意自己目的实现，却无视他人的利益和要求等等。在这种倾向支配下，他们常常不顾场合和对方心情，一味由自己的性子去交往，致使在交往中出现尴尬的局面。试想一个人处于心理低潮时，你却在他面前宣告自己成就，结果又会怎样?!所以在很多的时候，我们需要多进行换位思考，只有将心比心，以诚换诚，才能达到心灵的沟通和情感的共鸣。 诚实守信是一个基本的做人准则。在我们大学生的交往中，如果友人欺骗你，你的自尊心就会被伤害，你也许就无法像以往那样去信任他。同样，我们也应该以诚实、真挚的态度对待他人，去获得对方的信任和理解。它显示了一个人的自尊和它内心的安全感与尊严感，可以使人在交往中获得他人的信任，进而把那些具有相同优秀品质的人吸引到自己的身边，建立无需伪装自己的轻松、愉快的社交圈。 交友是一个不断选择的过程，虚伪不可能永远地隐瞒，一旦被对方发现，就是对友谊的最大伤害。因而，我们在与人相处时，要宽宏豁达，要体谅他人，要处处以诚相待，只有这样，才可能获得真正的朋友，才能与人更加友好的相处。 (4)掌握一定的社交技巧。 交往中的技巧犹如人际关系的润滑剂，它可以帮助人们在交往活动中增进彼此的沟通和了解，缩短心理距离，建立良好的关系。很多存在人际关系障碍的同学都是由于沟通技巧的缺乏所造成的。很多同学都说，他们在与自己比较熟悉的人交往时能表现得很自如，但与不太熟悉的人交往时往往很被动、拘谨、畏缩，不知该如何与他们相处。很多同学由于缺乏交流和人际交往的技巧，往往容易对人际交往失去兴趣，并造成在人际交往的场合被动、孤立的境地，而且容易因不能恰当表达自己的想法而限制了自己的发展。对许多大学生来说，如果意识到自己在社交和人际交往方面缺乏必要的技巧，应采取主动的、积极的方式，去逐步改善自己的人际交往问题，而不应一味的回避。 事实上，社交技巧是多种多样的。如增强人际吸引力、幽默、巧妙批评、语言艺术等等。对大学生来说，在树立了人际交往的勇气和信心之后，在人际交往中要掌握的技巧主要是培养成功交往的心理品质和正确运用语言艺术。成功交往的心理品质包括诚实守信、谦虚、谨慎、热情助人，尊重理解，宽宏豁达等等。语言艺术的运用包括准确表达，有效倾听，文明礼貌等等。这些都有助于大学生提 高交往艺术，取得较好的交往效果。此外，在正式交际场合，大学生还要注意服饰整洁，举止文明得体，坐、立、行姿势雅观，不要不分对象乱开玩笑，避免拍肩拉手等动作。当然，也不能在人前畏畏缩缩，谨小慎微。应信心十足，精神抖擞，又落落大方，不卑不亢。 总之，大学生在人际交往中要树立自信，提高自己各方面的素质，勇于实践，善于总结，在学习中实践，在实践中学习，不断完善自己，丰富自己，逐渐走向交往成功，走向人生成功。

交友要交什么样的朋友呢

1、真诚心胸宽广的人。这样的人不会太斤斤计较，对他们心胸宽广，跟这样的人交往会提高自己的价值观及自身不好的地方 　　2、志同道合的人，这样你们可以一起提高而且会有谈不完的话题！也可以相互提升自己 　　3、正能量的人。拥有正能量的人价值观比较正，跟这样的人交往会让自己够开心有能量，减少负面情绪 　　4、不会两面三刀的。不交虚情假意又背后捅你一刀的人，这种人自私而且善变结交你应该也是别有用心！ 　　5、会尊重别人。和会尊重别人的人交朋友，这样的人懂得换位思考，比较好交流而且会珍惜别人 　　一：要交往真诚心胸宽广的朋友、他会指出你的缺点纠正你的错误，那样你和ta交往才会有自身的提高 　　二：不交心思叵测之人，不交虚情假意又背后捅你一刀的人，这种人自私而且善变结交你应该也是别有用心！ 　　三：多交志同道合的人，这样你们可以一起提高而且会有谈不完的话题！ 　　交友要交什么样的朋友呢2 　　 严持戒律之友当亲近。 　　当你交的朋友中，这个人能严持戒律，你可以亲近，因为亲近了之后，你能淡诸欲，你能看淡很多的欲望。 　　 智慧广大之友当亲近。 　　这个人很有智慧，师父在这里指的是智慧，而不是聪明，因为智慧广大之友亲近之后，能让你出迷境。 　　 谦卑忍辱之友当亲近。 　　如果这个朋友很谦卑，很谦虚，能忍辱，你可以亲近，因为亲近之后，能消除我慢，即骄傲自满。 　　 总持文字之友当亲近。 　　总是持有文字的人，比如朋友经常告诉你非礼勿言，非礼勿听……讲出来都是文字的东西，这种朋友你可以亲近，因为从文字中可以学到许多礼，能明白许多做人的道理。因为懂得文字的人，能解你的疑难。 　　 直心忠告之友当亲近。 　　心直忠告你，因为这些人是真正的挚友，记住是真正的，而有些人利用自己的直来骂人，利用自己的直爽来讲人家的不好，这些本身就是没有修养，因为他已偏离了真正直心，真正的忠告叫直心，用心来待人家的人才能称得上是直心，直心忠告之友可以亲近，因为能告知你的错误，身上的毛病。 　　 勇猛精进之友当亲近。 　　非常努力精进的人，你可以与他交朋友，因为与这种人亲近时能速成道果。速成道果就是努力做事很快就会成功。 　　 轻财好义之友当亲近。 　　把钱财看的很轻，非常讲义气的人，可以亲近，因为轻财好义之友，能让你破除吝啬。 　　交友要交什么样的朋友呢3 　　 什么样的朋友不能交 　　 有事儿找你，没事儿无视你 　　有一种人，一有事情找你帮忙就开始装“孙子”，对你说话语气特别好，好像你们关系非常亲昵的样子，其实只是为了获取与自己相关的.利益。 　　等到他达到自己的目的了，之后会继续无视你。你找他的时候，他还一副公事公办的嘴脸，好像你是他从来不认识的陌生人一样。 　　这种人为人虚伪，跟人交往不真诚，只看重利益，有事求你的时候一个样子，没事儿的时候又是另一个样子。 　　这种人不值得你对他好，你对他的好他一转头就会忘记，对于他来说，人与人之间只有各取所需的利益，没有真心。 　　以自我为中心，你对他好是应该的不要对自以为是的人好，这种人总是以自我为中心，觉得自己高人一等，别人什么事情都要让着他，他觉得你对他好是理所当然的。 　　这种人没有一颗感恩的心，不懂人情来往，你对他好，他也心安理得的受着，但你指望他有所反应和感谢，简直不可能。 　　与这种人相处，只会让人觉得心累。他永远不知道站在别人的角度思考问题，也不会退让和妥协，遇到事情只想着自己，不值得深交。 　　 小恩小惠就被收买，平时对人指手画脚 　　有一种人，平时喜欢对人指手画脚，各种不满，恨不得天天让你穿小鞋，但一旦你给予他一些小恩小惠后，他就开始对你转换态度，对你倍儿好。 　　这种人没有自己的原则，很可能别人给他一些蝇头小利，他就选择出卖朋友、出卖家人了。不要对这种人好，一不小心就会被他在背后插一刀。 　　这种容易被收买的人目光大多短浅，只知道关注眼前的一些小利益，不会长远思考问题，一副小人嘴脸，只会让人觉得倒胃口。 　　 过于多愁善感，每天负能量爆棚 　　多愁善感不是缺点，但是过于多愁善感，每天都在感叹风花秋月，抱怨连连，就不好了。他跟你聊天的内容全是诉苦抱怨，没有一点阳光的话题。 　　这种人只是把你当作他的“垃圾桶”，带给你的只是一些情绪垃圾。他没有勇气去处理问题，内心自卑又可怜。 　　这种人经常会陷在自己的情绪里，无法自拔，通常看不见你对他的好，只会一再的向你索取。长此以往，他的不良情绪会影响你的心情和看待世界的眼光。 　　 习惯性爽约，全凭心情做事。 　　当你满怀期待地起个大早来到事先约好的地方，左等右等就是不见人。末了儿对方只来一句\不好意思，我有事\，只会让你的心情大打折扣。 　　如果你的朋友总是主动提出邀约，却时不时爽约，却又没什么特别的理由，那么请不要再委屈自己，这种人根本就不值得你对他好。 　　这种人心理不稳定，做事情不负责任，全凭心情来。看上去是情绪不稳定，其实根本还在于他自私自利，只从自己出发，不考虑他人感受。 　　最后，希望你能对自己好一点儿，不是每个人，都值得你对他好。也不是每个人都会做到，你对他好，他就对你好。

现在的人为什么都不喜欢交朋友了

现在的人很现实，不管干什么，都是利益和价值第一，认识一个人，如果对方不能给自己带来任何利益或者价值，基本就定义为可有可无，从不想想自己能给对方带来什么。社会太复杂，人心叵测，不知道对方是个什么人，也不知道对方为什么要和自己来往，总是一副猜忌怀疑的心态看待对方。懒，懒得交朋友，要认识，要了解，还要花钱，甚至可能还要帮助他，被他利用。不管这个社会有多现实，不管人心多么叵测，朋友还是要多交的，只是我们自己要理智，要会判断身边的每一个朋友是什么样的人，有时候，不是非要结交用利益和价值来往的朋友。