阿里女员工案宣判（阿里女员工案终于判了，同罪不同罚，究竟是为何）

本文目录

• 阿里女员工案终于判了，同罪不同罚，究竟是为何
• 山东济南“阿里女员工案”二审宣判：维持原判，你觉得这判决结果是否满意
• “阿里女员工案”一审宣判，法院判决的依据是什么
• 强制猥亵阿里女员工，张国强获刑1年半！如何解读这起案件
• “阿里女员工被侵害”案，二审宣判！结果如何
• 阿里女员工案宣判，嫌犯被判一年半，如何解读这一判决
• 阿里女员工案二审：张某获刑一年半，如何看待此结果
• 阿里女员工一案，张某已被判有期徒刑一年半，对此你怎么看
• 阿里女员工一案二审：张某获刑一年半，维持原判！这会是最后的判决结果

阿里女员工案终于判了，同罪不同罚，究竟是为何

　　两人同罪却不同处罚，关键在于细节。 这起案件我觉得有两个细节值得关注，被告一共有两人分别为张国和王某文，张国因涉嫌强制猥亵罪被判一年6个月有期徒刑，而王某文却指被公安局行政拘留了15日。

　　王某文在被采取强制措施期间写下了悔过书，承认自己曾对周某有过猥亵行为，不过因为脖子上留下了一个草莓印，王某女减轻了处罚。案发时王某文与周某一起坐在车厢后座，两人的通话没有录音，不过同行者陈某力曾听到过王某还是周某不要这样。周某当时便道歉了，就算事后没有对草莓印进行DNA验证，也足以证明该草莓印由周某留下，因为一个人完全不可能闻自己脖子，更不可能吻出伤痕。由此可见，周某当时有主动行为，导致就算王某文后面对周某有过亲密行为，也可以礼做回应，没有违背周某的意愿，自然不会严格判罪。

　　而另外一名犯罪嫌疑人张国，整个过程表现出来的行为却十分明显。张国与周某第1次在酒桌上认识，但他参加这次饭局也不是偶然，刚开始并没有受到阿里公司邀请，因为他与宴请方面对接人关系比较好，所以才参加了此次饭局。饭局中并没有灌酒行为，多人证实，张国曾多次向周某敬酒，后来还陪着周某去了两次卫生间。

有一次周某明显刚吐完，张国却在旁边，不断用纸巾擦拭周某的胸前。后来张国自己也承认，在扶周某去卫生间的过程，曾主动亲了周某的嘴巴，并隔着衣服抚摸了周某隐私部位。然而到了开庭审理时，张国又突然间不承认以上控诉。整个过程，周某都没有主动的痕迹，并且在周某印象中，曾迷迷糊糊想要推开张国，没有证据证明张国并非主动猥亵，判决结果自然就不同了。

山东济南“阿里女员工案”二审宣判：维持原判，你觉得这判决结果是否满意

山东济南“阿里女员工案”二审宣判：维持原判，我觉得判决结果是满意的结果。2022年6月22日，山东省济南市槐荫区人民法院作出一审判决，以原审被告人张某犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。宣判后，张某提出上诉。法律面前人人平等，任何践踏法律的行为都会受到法律的制裁与严惩。对于此次二审宣判的维持原判，相信很多人都可以接受和满意。我国是社会主义法治国家，我们每一位公民的合法权利都受到法律的维护。

对于山东济南“阿里女员工案”的二审宣判结果可谓是大快人心，我们大家都知道，如果我们的言行举止违反了法律的底线，那么我们的行为将会受到法律的惩处，我们也会为此而付出沉重的代价。阿里员工案告诉我们，在任何时候我们都不可以做违法的事情。如果我们不能够严格的要求自己，那么我们的行为很有可能偏离正确的航线，我们的行为将有可能受到道德与法律的制裁与约束。对于此次的二审维持原判，对于这样的结果也是在情理之中。

我们由衷的希望通过此次事件，当事人张某能够认识到自己的错误，然后戒骄戒躁，努力的改掉自己身上的不良的习气。如果张某能够早一些认识到法律的严肃性，那么此次事件也许就不会发生。我是社会主义法治国家，我们提倡和平与公正，无论在任何时候，我们都要更多的带给身边的人正能量。只有如此，我们的社会才能更好的全面发展，我们的生活工作也才会更加的和谐，更加的美好。希望奔跑在生活这条道路上的小伙伴们都能够脚踏实地，用自己的正能量感染身边的人。

“阿里女员工案”一审宣判，法院判决的依据是什么

2022年的6月22日，法院对于“阿里女员工案”进行一审宣判，法院判处这名男子的行为构成强制猥亵罪，因此要面临相应的牢狱之灾。法院之所以会出现这样的判决结果，小编认为主要有两个方面。首先这名男子在女子醉酒的时候，实施了猥亵行为。其次在第二天的时候，违背女子的意志，又再次实施猥亵行为。

事情的起因就是这名男子在一场宴会上，看中了这个阿里的女员工，所以就有相应的目的。因此也是有目的性的灌了女员工一些酒，导致这名女员工出现了意识不清楚、醉酒的现象。然后这名男子公然就在餐厅前台附近以及包间这几个位置，对女员工实施了猥亵行为。这种行为已经严重违背了法律，同时也能够证明这名男子的心理非常变态。而且面临处罚的时候，根本没有任何认罪、悔罪的表现。

实施一次猥亵行为也就算了，在第二天早上的时候又再次实施猥亵行为，这种行为已经严重侵犯了女子的合法权益，另外也对女员工的声誉、生活造成了很大的影响。一审的处罚虽然公开了，但是这名男子才仅仅得到一年六个月的有期徒刑。小编认为这名女员工肯定会继续上诉，让这名男子得到更多的惩罚。而且这件事情也给予女性朋友相应的警示，千万不要在公共场所喝过多的酒。

不管怎样，女子的生活已经遭受到了严重的影响，而且女性朋友面对这种情况的时候，不要忍气吞声，一定要拿出法律的武器来维护自己，只有这样，才能够让犯人得到处罚。另外如果是小编的话，依旧会选择继续上诉，直到让对方身败名裂为止。毕竟贞洁对于一个女性朋友来说，是非常重要的，如果日后找到一个男子结婚，对方因为这个方面嫌弃女子，那么该有多么伤心。

强制猥亵阿里女员工，张国强获刑1年半！如何解读这起案件

中国是一个法治社会，法律至上，任何人都不能凌驾于法律之上，我们的法律不会放过任何一个坏人，但同时也不会冤枉任何一个好人。闹得沸沸扬扬的“阿里女员工案”如今宣判了，嫌疑犯被判一年半，如何解读这起案件？

中国是一个法治社会，任何人都不能凌驾于法律之上

阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定，如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女，会受到五年以下的有期徒刑。因为张某的情节不太严重，在本案中张某被判处一年六个月的有期徒刑，也在法律规定的五年量刑范畴内，这个判刑也结合了他的认罪态度来综合确定。

法院查明的事实真相是张某确实对周某进行了威胁，并且是两次。一次是他们认识的2021年7月27日晚上，张某在餐厅前台和包间对周某有猥亵行为。第二次是次日去周某住的酒店房间对周某威胁。法院认为张某趁受害人周某酒醉期间，违背受害人的意愿，强行对周某进行猥亵。可以说张某的行为完全符合法律关于对猥亵罪的定义 ，被判猥亵罪也是罪有应得。关于猥亵罪法律的概念是以暴力、威胁和其他方法威胁妇女、儿童等人，这里可以是同性也可以是异性之间，性别是不分男女。

对于这起引起网络热议的案子目前暂时有了结果，也许当事人还会提出上诉。但是无论上诉会是什么结果 ，但是目前从公安机关调查结果，张某行为已经构成猥亵罪，也为自己行为付出代价。总之来说，我们绝对不允许这种事情的持续发生，一旦有人做了这种事情那么必然是要受到严重的法律制裁，才能够体现出法律的威严，让任何做的这种事情的人，都不能够逃脱法律的制裁，才能够减少这种事情的发生。

“阿里女员工被侵害”案，二审宣判！结果如何

“阿里女员工被侵害”案，二审宣判！结果是被告人张国犯强制猥亵罪被判处有期徒刑一年6个月，二审宣判的结果和一审结果是一样的。

在2021年8月7号的晚上，一位来自于阿里巴巴的女员工自己在网络上发布了一篇文章，表示自己曾经被领导强制要求去外地出差，在出差的过程中被男性客户带到了包间进行猥亵，而且这位领导也对自己进行了侵犯，这件事情也彻底引爆了全网。很快网友也发出了，这名女员工在受到侵害之后，也及时向公司的高层领导进行反映情况，但是却没人维护女员工，不得不前往公司的食堂开始发布传单想要用来维权，可是却遭到了阻碍。很快阿里巴巴官方也回复对这位男领导进行了辞职处理，并且这个男领导也被警方进行调查。是调查结果却是不如人意，因为警方调查后发现这位男领导并没有强迫女员工出差，在酒桌上双方都是有行为的，所以也通过这一点，将这个男领导无罪释放，可是却被当时场上的一位华联员工拍摄了一张照片当做了证据。

警方在之后的调查，却发现事情发生的经过和女员工在网络上发布的文章是有很大的出入，员工在文章当中说的时间线和实际时间线也是有一定问题的。而这样的信息爆出之后，这位女员工也因为舆论反转导致被网暴，这位女员工其实也遭受到了很多的打击。所以小编也只能说这件事情的发生也确实是有很多的疑点，作为被猥亵的受害者，确实是让人心疼的，但是女员工寻求帮助的行为却有些问题，应该选择用事实来说话。

最后这位女员工遭受到侵犯，之所以能够引起这么多热议，其实也是涉及到职场欺压和性骚扰，还有女性维权的话题。

阿里女员工案宣判，嫌犯被判一年半，如何解读这一判决

6月22日，“前阿里女员工被猥亵案”拥有重大进展，济南市槐荫区人民法院依规对被告张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪被判张国刑期一年六个月。

当天早上，被告方周女士根据微信回复告知封面图电视记者，她表明，刚从新闻上见到裁定结论，“不清楚怎么形容自己现在的体会，这封裁决书，等了很久太久……很委屈，很难过，但没人和我同理心”。张国妻子纪女士通过电话告知封面图电视记者，不服气该裁定，将起诉。

先前张国妻子曾对新闻媒体表明，她觉得张国没罪。张国辩护律师冯延强详细介绍，今日张国以视频连线方法到庭，“法官诵读完裁定后，了解张国是不是起诉，张国说要起诉。”

2022年6月22日，济南市槐荫区人民法院依规对被告张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪被判被告张国刑期一年六个月。

人民法院经审核查清，2021年7月27日晚，张国在参加酒宴时与受害人周某初次相识，趁周某喝醉之机，在餐厅前台周边及包间内对周某执行猥亵行为。隔日7时许，张国到周某所住酒店客房内又对周某执行猥亵行为。

人民法院觉得，被告张国违反女性信念，趁受害人喝醉之机性侵受害人，其个人行为组成强制猥亵罪。公诉机关控告张国犯强制猥亵罪的证据确凿，直接证据的确、充足，控告罪名成立。张国无投案自首、悔过主要表现，应依规惩治。由此，人民法院遂做出以上裁定。

2021年8月7日，前阿里女员工周某公布联名信与在公司食堂传单派发的方法，控告在济南外出酒宴顾客就餐时，遭受上级领导王某文与客户代表张国灌酒、性侵，在联名信中，周某称已报警，等候刑事追究。

济南公安局槐荫区大队各自以张国涉嫌强制猥亵罪、王某文因涉嫌强制猥亵罪，报请槐荫区检察院核查批捕。

2021年8月25日，张国涉嫌强制猥亵罪，被济南市槐荫区人民检察院批捕。2021年9月6日，槐荫区人民检察院依规对王某文做出不批准逮捕确定，槐荫区警察对王某文停止侦察，做出治安拘留十五日确定。

2021年11月25日，阿里层面以周女士违反了《阿里巴巴集团员工管理制度》中的1、5、3项要求，解除了与被告方周女士的劳动用工合同。周某曾在接纳大河报访谈时表明，不接受这一结论，将根据法律制裁消费者维权。

2022年6月6日至6月7日，被告张国强制猥亵一案在济南市槐荫区人民法院开庭审判，案件当事人之一的张国在被关押302天之后到庭宣判，见证人周女士、王某文并没有到庭。

阿里女员工案二审：张某获刑一年半，如何看待此结果

这起案件让人觉得气愤不已，对于受害者来说，这样的判决结果的确太轻，嫌疑人对受害者造成的身体和精神上的双重伤害无法磨灭，受害者只需判处一年半有期徒刑，这个判决结果让人无法接受，也觉得对于受害者有些不太公平，二审并未开庭就直接宣布判决结果，这对于受害者来说也是一种安慰，不管怎说法院认定了他的犯罪行为，虽然判决结果有些不尽人意，但是我们还是相信法律的公平，将嫌疑人定罪是受害者的首要任务，接下来她会继续为自己奋斗，拿回属于自己的尊严和权利。

阿里女员工案判决维持原判，有关注过此案件的朋友就知道，二审没有直接开庭就宣布了判决结果，法院直接维持原判，对于犯罪嫌疑人违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵的罪名成立，他因强制猥亵罪依法判处一年半，被告及其辩护人所提上诉理由和辩护意见没有事实和法律依据不成立，直接被法院否认了，大家对于此事也有不同的看法，对于我来说，这个判决结果还是很合理的。

对于受害者来说，被告的判决结果也许太轻，因为他的侵犯，对原告造成了巨大的伤害，她不仅身体和精神上受到了巨大的打击，而且还因此遭到很多人的网暴，她拒绝60万私了，目的就是为了追求一个公正的判决结果，她要推翻网络上一些键盘侠的诋毁，想要通过这样的方式找了证明自己是受害者。

作为女性来说，我非常支持受害者维权，她传递的是一种非常励志的精神，让我们知道遇到侵犯的时候一定要站出来勇敢维权，这一案件已经告一段落，我们也希望这样的悲剧并不会继续上演。 

阿里女员工一案，张某已被判有期徒刑一年半，对此你怎么看

要知道轰动一时的阿里女员工案已经正式落下了帷幕，张某这个犯罪嫌疑人也得到了应有的审判，而根据官方所发布的消息，被告人张某构成强制猥亵罪被法院判处有期徒刑一年06个月，对这个世界已经落下了帷幕，而犯罪嫌疑人得到了应有的惩罚。而对此次事件本人的看法如下:看法一想必很多朋友都知道曾经有这样一个视频，就是前阿里女员工周某已发布公开信和在公司食堂发传单的方式，控诉自己被上级猥亵，而这件事情就是周某在济南出差的时候宴请客户用餐时，遭到了上级王某文与客户代表张某灌酒和猥亵，而这起事件爆发网络以来受到了社会的广泛关注，毕竟是阿里巴巴的员工，所以对这件事情社会的关注度很高，而本人的看法就是这名女子在进行商务用餐的时候一定不要多喝酒，就算领导再怎么劝也不能把自己喝醉，这样做的目的就是防止被不良居心的人实施侵害。看法二这件事情总算降下了帷幕，而犯罪嫌疑人张某也被判处了有期徒刑一年06个月，对于这名女子来说是难以弥补其精神伤害的，而我个人的看法就是这两名男子身为领导，没想到作风和道德这么败坏。这两个男人趁周某醉酒实施猥亵行为，而这两个男人违背妇女意志，正被害人酒醉的时候对受害人实施侵犯，其行为已经构成犯罪，所以这名女子才会为自己维权。总结总的来说，这次事件也给很多女性朋友一个警示，无论是在工作中还是在生活中尽量少饮酒，这样才能更好的保护自己。而这次事件中张某也已经受到了法律的严惩，而像他这种行为是非常不道德的，并且可以说是内心非常的肮脏。所以在这里希望每一个人一定要秉持一个良好的道德，切记不可做违法乱纪的事情。

阿里女员工一案二审：张某获刑一年半，维持原判！这会是最后的判决结果

阿里女员工这一起案件如今进行了二审宣布维持原判，让这件事情里面的犯罪嫌疑人张某获得处刑一年半这样一则事情在网上引发了众多人的关注，要知道对于阿里女员工的这起案件一直都是人们关注的焦点，拥有一定的话题度，而如今的这种二审维持原判也是让众多网友都进行讨论的小编认为，对于这种判决结果，可能是最后的判决结果了。

自从阿里女员工报出自己在公司遭到了性骚扰，这样一则事情就引发了众多人的关注，要知道对于一些女性来说，在职场上遭到一系列的性骚扰和歧视是非常屡见不鲜的事情，而对于阿里这样一个大集团来说，还能够出现这种性骚扰的事情，也是非常令人愤怒的，如今阿里女员工案维持原判，也是令无数网友给点赞的。

希望对于这起案件来说，能够给当今的一些公司提个警醒，特别是对于一些有女员工歧视的这种公司，也应该在这次案件之中认识到自己的错误。并且在以后的工作和发展过程中，能够对女员工进行正常的对待，不要对女员工进行一系列的启示，要知道妇女能顶半边天，对于一些女员工而言，也有可能为公司创造一定的利益价值，所以这种公司歧视可以停止了。

对于当今的一些女性员工而言，在职场遭到的一系列歧视和性骚扰的事件是屡见不鲜的，也希望对于这些女员工如果在职场遭到这种待遇应该。掌握一定的证据向当地的有关部门进行举报，要知道这种职场性骚扰的事件是如今社会所排斥的，所以对于一些女性员工而言，也应该学会利用法律手段来维护自己的合法权益，这并不是一件丢人的事情，毕竟自己才是一个受害者。