实话实说的意思是什么？实话实说的近义词

本文目录

• 实话实说的意思是什么
• 实话实说的近义词
• 实话实说(意思、造句）
• 实话实说是什么意思
• 实话实说的意思
• 实话实说会成为职场的障碍吗
• 实话实说造句
• 实话实说有错吗

实话实说的意思是什么

实话实说

• 释义

用直截了当的方法讲出真实情况。

• 例句

1. 我实话实说，他却勃然大怒。

2. 要实事求是，要实话实说，但得分对谁。比如对儿子可以这样，对老子似乎有点不太妥当。

3. 如果日本承认历史，实话实说，事情可能会好点。

4. “你快别猜了，”她开口，实话实说：“你说的那都不着调。

5. 好吧，我将跟你们实话实说，但你们别杀了我这个捎信者。

6. 不打诳语,即使实话实说会招来杀身之祸.

7. 事实上，他与通胀相伴，实话实说的话，相当于旁氏骗局之流。

实话实说的近义词

问题一：实话实说的近义词 【成语】： 实话实说 【近义词】： 实不相瞒 【拼音】： shí huà shí shuō 【解释】： 用直捷了当的方法讲出真实情况。 【举例造句】： 我只不过实话实说罢了。 【用法】： 作宾语、定语；指为人诚实 问题二：实话实说 近义词 实话实说的近义词 近义词: 实话实说 - 实不相瞒 基本解释：词语解释 shí huà shí shuō ㄕㄧ@ ㄏㄨㄚA ㄕㄧ@ ㄕㄨㄛ 实话实说◎ 实话实说 shíhuà-shíshuō 用直捷了当的方法讲出真实情况 问题三：实话的近义词是什么 真话 生词本 基本释义 详细释义 1.犹言实情。《初刻拍案惊奇》卷十七:“ 达生 道:‘前年未做道场时，不曾见说有这个舅舅。就果是舅舅，娘只是与他兄妹相处，外人如何有得说话？’ 吴氏 见道着真话，大怒道:‘好儿子，几口气养得你这等大，你听了外人的说话，嘲掇母亲，养这忤逆的做甚！’反敲台拍哭将起来。” 2.实话。 老舍 《茶馆》第二幕:“你嘴里半句实话也没有！不对我们说真话，没有你的好处！” 巴金 《探索集・春蚕》:“一九二七年春天我在 巴黎 开始写小说，我的启蒙老师是《忏悔录》的作者 卢骚 ，我当时一天几次走过他的铜像前，我从他那里学到的是:讲真话，讲自己心里的话。” 问题四：实话实说的同义词 实话实说近义词： 无可讳言 实话实说_百度汉语 实话实说 用直捷了当的方法讲出真实情况 问题五：实话实说是什么意思 有什么说什么，不藏着掖着 问题六：实话实说是不是含有近义词 【成语】： 实话实说 【拼音】： shí huà shí shuō 【解释】： 用直捷了当的方法讲出真实情况。 【举例造句】： 我只不过实话实说罢了。 【拼音代码】： shss 【近义词】： 实不相瞒 问题七：实话实说是含有四字词语的近义词吗 5分 实话实说是含有近义词的四字词语 这样表达更为贴切 实话实说 用直捷了当的方法讲出真实情况

实话实说(意思、造句）

【实话实说解释】：用直捷了当的方法讲出真实情况。1、我实话实说,他却勃然大怒。2、我是个一是一，二是二，实话实说的人。想作个巧妙应答，即使搜索枯肠一连挤半个钟头也挤不出来。3、不打诳语,即使实话实说会招来杀身之祸.

实话实说是什么意思

实话实说

实话实说，汉语成语，拼音是shí huà shí shuō，意思是用直截了当的方法讲出真实情况。 出自《橡皮人》

成语出处

王朔《橡皮人》：“我不聪明，实话实说，但我自扪还没到笨蛋那份上，而且我还算多少了解你的吧？”

成语用法

作宾语、定语；指为人诚实

示例

我只不过实话实说罢了。

成语名称：实话实说（shihuashishuo）

结构形式：ABAC式成语

成语繁体：实话实说

组成汉字：实、话、说

成语解释：用直捷了当的方法讲出真实情况

语法结构：紧缩式成语

成语用法：作宾语、定语；指为人诚实

成语出处：张恨水《夜深沉》第30回：“我实话实说，您两只眼睛不方便，就得早早有个儿媳妇来伺候着。”

成语年代：现代成语

感情色彩：中性成语

百度百科：实话实说，汉语词汇，意思是用直截了当的方法讲出真实情况。

成语造句：王朔《橡皮人》：“我不聪明，实话实说，但我自扪还没到笨蛋那份上，而且我还算多少了解你的吧？”

英语翻译：to tell it as it is; to tell the truth

近义词：实不相瞒

反义词：两道三科弥天大谎

实话实说的意思

实话实说，汉语成语，拼音是shí huà shí shuō，意思是用直截了当的方法讲出真实情况。 出自《橡皮人》。

造句：

1、我实话实说,他却勃然大怒。

2、我是个一是一，二是二，实话实说的人。想作个巧妙应答，即使搜索枯肠一连挤半个钟头也挤不出来。

3、不打诳语,即使实话实说会招来杀身之祸。

4、这家伙纯属耍人吧!但实话实说,若老子胯下的巨龙的还叫小,那全天下的男人都小了!我靠!

5、其实很简单,我们实话实说,让他们见一面就算是完事了,你又没有想过,这件事情其实没有你所想的那么复杂?

6、秦叔叔,我跟您实话实说,我也是今天才成为国安局顾问的。

7、我要你实话实说不要发违心之论。

8、实话实说,你家那口子人不错,以后别瞎比浪了,守着吧!

9、援朝,活儿干的不赖啊,实话实说,你欺骗组织多久了?兄弟们说说,遇到这种对组织隐瞒情报、打小算盘,GM立场不坚定的人该怎么处置啊?

10、炎黄实话实说,不过他看着城青旋的目光就知道自己这实话怕是实不起来了。

11、你实在冥顽不化,我也只能实话实说了。

12、陈铁柱理屈词穷了,实在是编不下去了,只好实话实说。

13、他只好实话实说,答应上岸之后拿了钱来照补。

14、实话实说,像李公子这样的情况,在下云游四海,望气多年,也是头一次遇见。

15、在胖子杀人的眼神中,苗少羽只能实话实说。

实话实说会成为职场的障碍吗

实话实说会成为职场的障碍吗？答，不会，而且难能可贵，如果运用一些沟通技巧，不但不是障碍，反而会成为优势，且听职场老司机给你支3招！

1、如何确认对方听懂你所说的，方法很简单，可以重复一遍对方的话，让对方了解你是否完全听懂他说的，又或者请对方重复你说的话，以确认他是否真正听懂你说了什么？

2、实话实说的人不善于说客套话，喜欢直奔主题，如何让对方回应你呢？方法也简单，那就是触发对方的利益，比如“你们公司也有这样的问题吧？你们领导也很关心这个问题吧？”

1、让对方多说话

2、多倾听、少评价

3、表达对对方的尊重

1、明确真正的问题，在金字塔原理中叫界定问题，方法是遵循有效沟通的听懂+有回应原则，双方认真确认要讨论的问题是什么？要解决什么问题？关键点是什么，这样才能有的放矢，如何准确的界定问题，可以试试下列几种方法：

2、对问题进行深入分析拆解，可以使用逻辑树、MECE法则等进行问题拆解，只有将问题拆分得足够细节和全面，问题才越容易解决，沟通才越有效。

逻辑树是将问题的所有子问题分层罗列，从最高层开始，并逐步向下扩展。逻辑树的优点是能保证解决问题的过程的完整性，能将工作细分为一些利于操作的部分，能准确确定各部分的优先顺序，能明确地把责任落实到个人。

我一般喜欢用思维导图来梳理逻辑树，比如树形结构（议题树、原因树等）、鱼骨结构、流程结构（是否树等），四步分析法如下：

第一步， 把问题当成树干。

第二步， 考虑这个问题和哪些相关问题或子任务有关，将问题的所有子问题分层罗列，从最高开始，并逐步向下扩展，构建问题的二级树干。

第三步， 每想到一点，就给这个问题加一个树枝，并标明这个树枝代表什么问题。一个大的树枝上还可以有小的树枝，如此类推，找出问题的所有相关联的问题。

第四步， 不断地分解问题，分的越细，思考越准确。细分时，遵循MECE法则，以确保同一树枝下面枝丫都是统一层级，内容细分完整且内容之间不重叠或冲突（就好比两个枝丫不会长在一起一样）。

当分解到足够细的时候，答案便浮出水面。

MECE法则是一种分组分类思想，起源于麦肯锡，MECE（读做 me see）要求相互独立且完全穷尽，即分类要做到不重叠、不遗漏，当实际环境中无法做到真正的不遗漏，我们只能尽量做到不遗漏就好，如何做到真正的MECE，可按下列的5种方法进行分类分组。

总之，实话实说不代表可以信口乱说，而是要站在对方的角度去说，同时注意避免争论，尤其实话实说的人往往比较直接、心直口快，一旦发生争论，往往是火上浇油，沟通往往演变成了捍卫自己观点的争论，而不是去真正解决问题，最后，平时要多训练结构化思维，让你说的话有理有据、逻辑严谨，让对方找不到驳斥你的理由，当然，任何东西都不会一蹴而就，需要循序渐进，可以多看看“金字塔原理”、“麦肯锡顾问的提问术”等。

首先，更高兴能来回答这个问题。我觉得在职场中实话实说，其实是很高危的行为方式。因为在职场中与人沟通交流 ，是十分需要技巧的事情。 言者无心， 听者有意 ，往往是造成矛盾产生误会的开始 。所以说在职场中学会如何说话，是一门艺术 也是一门生存的技能。那么实话实说 ，到底会不会成为职场中自我发展的障碍呢？我觉得这取决于你实话实说的方式和技巧，用对了它将成为你职业生涯的进阶利器！

我们经常听到一句老话叫： 忠言逆耳，利于行 。这代表说实话，讲真言，有利于匡正错误，提升能力。但在现实中，因为实话往往不太中听， 容易引起别人的反感 。因此常常只剩下逆耳，却感受不到利行了。

所以很多时候，为了避免风险，我们宁肯不说话， 也不愿意去说实话。这是一种典型的 但求无过 ，不求有功的心态。但是其实我们要知道，实话实说永远利大于弊。

1.实话实说有利TA人： 职场中面对同事出现的过错，实事求是地指出可以帮助他规避风险，快速提高。而面对他做得出彩的工作，客观中肯地给予肯定，能使他更上层楼，又不至于冲昏头脑。这是实话实说能给TA人带来的好处 。

2.实话实说有利自己： 职场中你扮演一个有一说一 ，有二说 二。既不虚浮夸大，又不恶意中伤的角色，会在所有人心目中会留下一个：正直、安全的评价和定位。这一方面能够帮助你远离小团体的压制，另一方面又在显示人畜无害的大方向下，保有足够的话语权和职场价值。从而使自己处于一个安全的位置的 同时，在 需要帮助时 ，别人一般也不会拒绝，从而产生对自己积极有利的效果和作用。

举个例子： 我刚参加工作那会在一个事业单位上班，因为是比较老的企业，所以各种派系林立， 大家都有自己的一把小算盘。所以大家说话做事，都小心谨慎。但是单位有一名高级工程师，他很特别，从 不加入任何团体， 也不依附任何圈子。凡事都就事论事 ，只从技术上 进行判断。因此他说的意见总是具有很重的分量 ，经常成为 事情结论的重要依据。单位各方虽然相互制衡， 但谁也不会去触碰他的利益。他说实话， 又很得体， 没有人质疑，拥有话语权。 所以谁也不愿意去得罪他，这让他在极为复杂的工作环境中保持了 独立和安全。实话实说，成为了的保护伞和价值标签。

看到上面的例子，可能有很多小伙伴觉得实话实说很简单，既然有这么多好处那就凡事都照直说就好了。但如果你们真的只是单纯的实话实说， 那在职场中 一定会头破血流 、悲惨之极。它会真正成为你职场生涯的拦路虎和大障碍。

我有一个朋友，是名海归。性格特别豪爽，说话 也特别直接。 说好听这叫心无城府，说现实点，这就是 讲话 不过脑子！所以他的无心之言，常常会弄得别人十分尴尬。这在朋友面前也就罢了，在职场上可就麻烦大了。有次会议上，他发现领导引用一句 海伦凯勒的名言时说错了。他居然当场就指了出来，结果领导虽然没说什么，但从那以后我这位朋友在单位穿过的小鞋可就够多的了。

所以说，实话实说虽然是利人利己的。 但是只是单纯的实话实说 ，毫无顾忌，不经大脑，却会害人害己。这话听起来好像挺拗口， 但其实并不矛盾。 因为实话实说是好的， 但是要学会讲话的技巧 ，不能简单粗暴的去表述，否则只会适得其反。

我们与同事 、朋友或者家人相处，沟通时 最重要的是得用适当的方式和语言去表达你的意思。同样一句话 ，你从不同的角度去阐述， 获得的效果可能会有云泥之别。因此，千万不要因为是为别人好，去说了实话，最后 反而伤害到别人 ，生生地把好事，变成了坏事。

那么，发自内心的实话 ，真是为人为己的好话，到底要怎么说出口才是正确的，才能真正达到利人利己的效果呢？我们来分享以下几个技巧：

1.学会换位思考，体谅别人： 当你想要表述一个观点的时候 ，先不要急着宣之于口。先设身处地的想想听到你这番话的其他人会是个什么样的感受。 你的话会不会伤害到他们？ 会不会让他们感到反感？如果你的措辞语气或者内容会让他们觉得 难以接受， 那么即使你说的内容是正确的，目的 是为他们好的，那 也只会引来矛盾和不满。

所以，开口之前先换位思考，设身处地的体谅一下别人的感受，然后 再修饰一下你的表述方法 。用不同的话表达同一个事实，是一门艺术也是职场生存的法则。

比如说 ： 当你收到同事递交的文件报告 ，却发现版式内容都存在问题， 这个时候不要直接跟他说——不行！你可以婉转地去告诉他 ：报告没问题， 但是最好按照公司的格式模板套一下，这样交上去肯定会让老板更加的满意。

以上两种不同的表述方法其实目的都是一样的，都是想让你的同事重新提交报告。但是你直接告诉他——不行 ，要重新做！这不仅挫伤了对方的积极性， 同时还让对方心存不满。而运用之前那样的说辞去表达， 就是站在同事的立场和角度 思考过之后的结论。虽然目的不变，但是会让他更好的接受你的意见， 同时对你表示感激，何乐而不为呢？

2.缓一缓，放一放 ，择机而报： 有时候表达态度的 时机是非常关键的，在恰当的时间，说出恰当的言语， 往往能够收获一个美满的结局。但是 反过来，在不恰当的时间讲出不恰当的话 ，就有可能遭致一场灾难。上面我举的朋友的那个例子就是一个典型， 他在会议上直接指出领导的错误，就是一个在错误的时间，说出错误的话语， 导致错误结果的案例。

那么正确的打开方式应该是什么呢？如果换作是我， 我在当时会保持缄默。 然后在会后找一个合适的机会 去跟领导进行交流。对TA刚才的发言表示认可和赞同 ，然后不经意的提出疑问 。对于刚才的那个引用的句子 ，想请领导再进一步阐述，让自己更清晰。同时在解释的过程中，抛出你的疑问 然后和领导一起去寻找正确的答案。那么这个示错 的过程就会柔和很多， 结果自然也就会完美很多。领导绝对不会因为这件事记恨你 ，反而会因此感谢你。这里运用的技巧，就是 将事情缓下来、慢下来， 然后寻找恰当的时机， 用探讨的方式表达你要说的话。

这里有个小细节要注意，就是你要尽量让对方自己发现自己的错误 ，而不是去主动指出他的错误。这样就不会让他丢失面子， 反而解决了他 自己的问题，避免了下一次的尴尬。 所以领导当然会欣然接受， 同时对你表示感激。这对你的职业生涯，自然会产生正向的助力。

3.设置前缀，留出缓冲的方法来讲实话： 否定别人永远是制造矛盾的 第一个错误方法。当我们发现同事或者朋友 的问题时， 尽量不要直接进行否定。而是更换其他的角度， 以探讨的方式辩证的来讲述你的观点， 从而让对方理解和接受。

我之前说的单位上的那位高级工程师， 他虽然刚正不阿 从来都是实话实说， 但是他并不是生硬地去表达 自己的观点，指出别人的错误。我记得他每次发表自己的看法之前， 一定会加一个前缀 ： 凡事都有多面性， 我只从自己的专业领域来发表一下自己的看法………

他加上这么一段前缀的表述 ，就是留出了足够的余地 和缓冲。一方面继续实话实说地阐述了自己的看法， 但同时也给对方 预留了足够的空间， 能够有台阶可下， 这就是很好的一种讲述技巧。

所以，综合以上3点， 我们在职场中实话实说是没有问题的，这是利人利己的事情。但在实际说出口是，却也需要有足够正确的表达技巧，这样才能够保护自己， 提示别人，真正做到利人利己。

通过以上的分析 我们应该清楚， 实话实说是一件利人利己的事情， 但是好的方法和技巧才能够保证好事不会变味。所以在职场中正确的生存方式是： 以实话实说作为处事原则，同时运用换位思考，急事缓办和设置前缀，留出缓冲的表达技巧去表述你的观点，讲出你的实话 。只有将这两者进行协调和糅合，才能避免实话实说成为你职业生涯的阻碍，反过来让它成为你职场进阶的助推器！帮助你平步青云！

您好，很高兴回答您这个问题 我认为实话实说并不能成为职场中的障碍，适当的说话方式还会有一定帮助，具体的回答在视频 希望帮助到您！

实话实话实说在某种程度上是一种美德，但是一定要把握分寸，注意场合。尤其是在职场上，更要注意自己的言行，虽说不用见人说人话见鬼说鬼话，但是掌握说话的技巧，看清说话的对象，对自己在职场上能否开开心心，顺风顺水的发展绝对是必不可少的。

下面我会从下属和上司以及同级的角度来说说在职场中实话实说、口无遮拦绝对是弊大于利的。

1、面对上司

如果你是基层人员，面对上司的时候，是绝对不可以有什么说什么的，要学会沟通，说话绝对是一门艺术。比如你想加薪，你绝对不能开口就和老板提钱，而是要迂回曲折的告诉他，你有多优秀，你的能力有多强，你对公司如何忠心，面对其他单位伸来的橄榄枝，你毫不动心，但是一定要告诉你的领导他们给你开出的待遇有多优厚，让你的老板心里明白，再不给你加薪，你可能要跑了。

2、面对同级

不要在职场中找闺蜜，谈兄弟情，这个是不存在的。职场是竞争的地方，有了晋升机会，你上去了，他就下了。一个办公室，面对同一个领导，分配任务的时候，你做的少了，他做的就多了。信口开河的八卦更是职场忌讳，说不定你吐槽的那些话什么时候就到了当事人耳中了。面对同事，好好合作，把工作做好，下午茶的时候能互相吹捧一把就是很好的关系了。

3、面对下属

有人觉得面对下属的时候可以实话实说，该批评批评该表扬表扬，但是你之所以成为他的领导，至少是能力比他强的，至少你装也要装的比他强，你的下属真的很能干，你天天夸他，你的面子搁哪？你怎么调动他的工作性，又如何让他听你的指挥？如果你的下属工作能力比较弱，你就可以天天骂？不是的，如果你想留他在手下，那就得好好教，有了进步就表扬，让他有学习的动力和信心，如果你想赶他走，那更不能明说，一定要让他觉得自己不行，不能再留，自己解围裙，而不是被你逼走的。江湖就这么大，抬头不见低头见，有一个朋友，总比多一个敌人好吧？

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我是生涯规划师绿萝，希望能像绿萝一样给大家带来生机和希望，也希望做一个有温度的咨询者，带你走出迷茫和困惑。

在谈论是否成为障碍之前，我们还是先弄清楚到底是实话实说还是其他？

比如你看见同事PPT动画效果做的不好，你上来就一句：“这么简单都不会，你大学没学过计算机课吗？”这叫自以为是，屁大点事值得你自己嘚瑟成这样，你懂是应该的。

又比如你看见同事在讨论减肥课的感受，你张嘴就说：“何必花那些冤枉钱，你看你花钱训练了一个月了，也没见你减肥多少呀”这叫不尊重对方。

再比如你写的方案领导觉得不满让你反复修改，你站起来说：“没法改了，能改的都改了我，要不然你自己改吧。”这叫粗鲁毛躁，但绝对不是真性情。

还有很多种情形，我就不再一一列举，想说的点就一句“己所不欲勿施于人”，这才是说话之道的本质。

这是最高效的沟通方式，但是也要顾及场合。

实话实说是职场上级对下级期望。

但是就守望29年职场的亲历总结认为职场上最必要的艺术首选就是语音交流艺术这门艺术的核心就是：实话不能实说。

我们交流说话的目的就是，要解决话中的问题。那么什么样的话能最有效的解决问题呢？就是能够让人接受而互不伤害的话。

往往一些不加修饰的实话，给人的第一感觉就是听着难受，甚至难听。没等触及问题，就引起了对方的反感，自然很难解决问题。

所以，虽然两点间直线的距离最短。但是人际交流不是最直接的实话最有效，甚至适得其反。

因此学会把实话委婉了说是最大最有效的职场艺术。

反观，职场上飙升的和如鱼得水的领袖级人物，没有一个说话不讲艺术的。当然，委婉的说话不意味着是假话，只不过表达方式不同罢了。

有时候会的，成年人并不太能接受把大实话不加修饰赤裸裸的说出，面子挂不住，场景一度尴尬是难免的，容易得罪人，当然说实话是很重要的，但最好是委婉的说，这样大家也更容易接受，如果是不必要的话能不说最好不说，言多必失！

跟工作的事要实话实说，跟同事搞好关系可以不用选择实话，友好相处最为重要，比如别人有什么缺点，我们不要直面讲，很多人无法接受。

大家或许都记得N年以前，中央电视台有一个《实话实说》的栏目，主持人是我们大家都喜欢的小崔教授。这个栏目着实大火了一把，后来不知道由于什么原因停播了。从这个栏目组的组成人员看，有策划、有导演，还有现场能够掌控局面的高超主持人。可见一个《实话实说》的电视栏目尚且不能天马行空地说话，那么在现实生活中完完全全地实话实说也就是一个值得思考的问题了。如此一来，实话实说会成为职场的障碍吗？我个人是这么认为的，凡是工作中涉及到原则性的问题，这个必须实话实说，不能转弯抹角，不能模棱两可，更不能回避矛盾，争取直接把问题解决。如果是非原则性的问题，那么在说话时，应当考虑场合，也要考虑对方的面子和感受，最好是婉转一点，不要直截了当地把话说的那么直白，尽可能的给人一个台阶下来。至于涉及到TA人敏感和隐私的话题，则就更不能实话实说了，而是能不说就不说，以免引起不必要的误会和麻烦。所以说，有时候实话实说是最直接的交流方式，也有利于提高工作效率，解决工作中存在的问题。有时候实话实说也会给自己带来不必要的麻烦，甚至是不太好的结果，现实生活中因为一句话而引起矛盾的事情也不少。总之，如何适度把握实话实说与话语婉转的边界，这个问题真的需要好好地琢磨琢磨。

实话实说造句

实话实说造句如下：我实话实说，他却勃然大怒。你可是没有不信，实话说，你连不信都不信。我要你实话实说不要发违心之论。小学老师，你跟我说实话，我不告诉你家长。他心肠歹毒，说的倒也是实话。实话可能令人伤心，但胜过谎言。在法庭上，不论被告或证人，都被要求说实话，不可有半点虚言。谎言迟早会被拆穿，何不现在就实话实说？

每一句大实话最不需要的就是别人的相信。他刚才所说的，句句都是实话。我实话实说,他却勃然大怒。要实事求是，要实话实说，但得分对谁。比如对儿子可以这样，对老子似乎有点不太妥当。 我是个一是一，二是二，实话实说的人。想作个巧妙应答，即使搜索枯肠一连挤半个钟头也挤不出来。

如果日本承认历史，实话实说，事情可能会好点。 蓝河这话是实话实说的表示他们恐怕是难脱身了，但同时也是提醒卢瀚文：这就是个游戏，死了我们再来过就是了，你可别像个电视剧一样搞什么我与你们同生共死之类的把戏。我们提倡当老实人，说老实话，办老实事。

只要他说出实话,我们还佛眼相看。要想让他说出实话来，简直比叫铁树开花还要难。 现在，"实话实话巴士"整天人满为患。

实话实说有错吗

没错。实话实说，就是不瞒着，不噎着，心直口快，有一说一，有二说二，不压在心理，一吐为快，有这样性格的朋友，是人生的幸事。这种性格的朋友，在社会中，却容易伤人，尤其是在工作中。因此，实话实说，要经过运用，这是社会经验。对于心胸宽广的人，实话实说，无所谓。假如，你的领导是个心中狭隘之人，那么，就要斟酌一下，不能任由个人性格。一方面，当着众人，人都有面子，不能让领导下不来台。另一方面，也能提现出你说话的水平，提高个人形象，未来得到赏识，对自己的前程也有好处。所以，实话实说没错，氮要分场合，分地点，个人灵活掌握。