李新民的个人经历？酒泉的于国华和富康集团董事长李新民是什么关系

本文目录

• 李新民的个人经历
• 酒泉的于国华和富康集团董事长李新民是什么关系
• 李新民为什么被免职
• 马融和李新民谁厉害
• 李新民的人物简介
• 全国劳模感人事迹介绍

李新民的个人经历

李新民，男，毕业于天津大学土木工程系。群雄逐鹿，龙争虎斗的北京及国内建筑市场上，李新民率领的一支建筑铁军屡传佳绩：80年代初的农业部办公楼和朝阳体育馆工程，这两个工程分别荣获北京市优质工程及荣誉鲁班奖。80年代末李新民同志参与领导了国贸中心工程的建设，该工程荣获北京市优秀工程。李新民同志负责组织北京东方化工厂乙烯工程的建设，1995年初他被任命为中建一局(集团)有限公司北京分公司的经理。他任北京分公司总经理以来，北京分公司相继承揽了庄胜广场、中经信国际大厦、志新村购物中心、安贞桥大厦、四环危改小区、华润大厦等工程，建筑面积达70多万平方米。其中庄胜广场工程是北京市赴港招商的特大工程，由庄胜房地产公司与宣武区政府共同投资，建筑面积37万平方米。在工程施工中与日本大成株式会社共同按照国际FIDIC条款运作。建立起与国际惯例和市场运行规则相一致的市场营销体系、项目管理体系、合同管理体系、成本控制体系、技术管理体系、质量管理体系、人事管理体系、用户服务体系。在工程中严格执行“三统一”、“三定期”、“三优先”的原则，即统一指挥、统一计划、统一高度；定期调度会、定期考核、定期检查;优先保证分包商，优先保证资金，优先保证机具、材料、配件等。为了提高工程施工、管理人员的文明施工意识，他们与宣武区合作开办了“文明市民学校”，此举赢得了社会各界的好评。该工程1996年被评为北京市安全文明工地，1997年被评为中建一局集团公司“安全生产(A级)单位”，1998年庄胜广场工程被建设部评为“全国最佳优秀科技示范金牌工程”。北京中经信国际大厦荣获北京市优质长城杯奖，并与北京华润大厦同时获中国建筑工程最高奖--鲁班奖。　　1998年底，中建一局集团实行内部资产重组。李新民同志兼任新成立的中建一局华江建设有限公司总经理。制定了“一年上正轨、二年迈大步、三年上台阶”的三年规划目标，1999年华江公司新签合同额62604万元，先后在厦门地区承揽了厦门邮电大厦、厦门国际银行大厦、厦门教育基金会综合楼等工程，在北京地区承揽了由香港联华集团投资开发的北京怡海花园住宅小区四期工程，由北京化工集团投资的华腾园3#及2#住宅楼工程，国际航空公司货运仓库等工程，为华江公司的发展开辟了广阔的空间。

酒泉的于国华和富康集团董事长李新民是什么关系

上下级关系。酒泉的于国华和富康集团董事长李新民是上下级关系。于国华, 担任酒泉富康家具有限责任公司、酒泉国华商贸有限公司、酒泉富康家具有限责任公司家世界商场 等法定代表人；李新民, 担任酒泉富康家具总公司、酒泉富康凯旋苑物业管理有限公司、兰州富康兴利家具有限公司 等法定代表人。

李新民为什么被免职

身体原因。李新民先生由于身体原因，申请辞去公司董事会董事长职务，并相应辞去董事会战略委员会主任委员等董事会一切职务。李新民先生将不再担任公司任何职务。李新民，男，汉族，1951年11月生，河南省驻马店市汝南县罗店乡双庙村人，中央党校研究生学历，1986年6月加入中国共产党，1971年参加工作。2012年1月13日当选为河南省十一届人大常委会副主任，九届全国人大代表、党的十六大代表。现任河南省人大党组副书记、副主任。

马融和李新民谁厉害

马融和李新民相比，马融厉害。根据查询相关公开信息得知马融是中国中药协会儿童健康与药物研究专委会主委马融教授。李新民是主要研究者天津中医药大学第一附属医院李新民教授。

李新民的人物简介

李新民，，党员。1990年从大庆石油学校分配到1205钻井队，先后担任1205队钻工、技术员、副队长、党支部书记，现任钻井二公司GW1205钻井队海外项目部经理。作为钢铁1205钻井队第十八任队长，铁人精神的传人，李新民同志融入铁人队，志做新铁人。工作17年来，他时刻牢记责任和使命，坚持以现代管理理念建设队伍，立足岗位学铁人，胸怀全局做贡献，不断赋予铁人精神新的时代内涵。曾荣获集团公司十大杰出青年、中央企业劳动模范、全国劳动模范等荣誉称号。为全面提高全员技能水平，他带领1205队在全国率先创建“青工岗位技校”，在井场办技校，以岗位当课堂，使全队职工基本达到“本岗精、多岗通、全岗能”；为加快提升队伍技术能力，他组建了革新小组，带领全队职工钻研前沿技术，割掉钻机“猫头”，实现了小井眼钻井、丛式定向井、水平井等特殊工艺井施工上的新突破；为锤炼闯国际市场的能力，他带领项目组人员努力学习外语和涉外承包知识，通过了英语900句、HSE和IADC井控培训考试，他本人顺利通过了托福考试。2006年3月，他组织GW1205队项目部6名成员仅用6天完成清关和设备装运，17天实现102车设备1600多公里安全陆运，创出苏丹港清关、装载钻机设备最短纪录，打响了初到苏丹的第一炮。在设备安装调试中，他带领项目组人员顶烈日、伴星辰，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神，高温当桑拿、汗水当淋浴，每天满负荷工作12小时以上，历经10多天，一次性通过甲方和第三方检测，获得钻井施工许可，被甲方誉为“服务质量NO.1，工作标准NO.1”。目前，GW1205队在苏丹已成功打井13口，口口质量全优，实现了铁人老队长的夙愿。

全国劳模感人事迹介绍

关于全国劳模感人事迹介绍

　　劳动模范简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。下面跟着我来看看关于全国劳模感人事迹介绍吧！希望对你有所帮助。

　　一、大庆“新铁人”——李新民

　　李新民，男，1967年出生，中共党员，中国石油大庆油田钻探工程公司鲁迈拉项目部副经理、哈法亚项目负责人兼DQ1205钻井队队长。1990年参加工作，被分配在铁人王进喜带过的钢铁队伍1205钻井队工作，2003年成为第十八任队长。担任队长期间，1205队钻井总进尺在全国率先突破了200万米，相当于钻透了226座珠穆朗玛峰；2006年2月，组建DQ1205队，走上了海外创业之路，成功打入国际钻井市场，使铁人旗帜在海外高高飘扬，用实力叫响了大庆品牌。他扎根钻井生产一线，为大庆油田的开发建设，为加快国家资源的开发拼搏奉献。他是第十一届全国人大代表，先后获得中石油集团公司优秀共产党员、“十大标兵”和中央企业劳动模范、全国劳动模范等荣誉，2011年被集团公司授予“大庆新铁人”荣誉称号。

　　二、创新劳动的当代工人——方文墨

　　方文墨，男，1984年出生，中共预备党员，中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司钳工、高级技师，2012年全国“五一”劳动奖章获得者。他创造了“0.003毫米加工公差”的“文墨精度”，被誉为“全国最好的钳工”。2003年参加工作至今，他搜集整理了20余万字的钳工技术资料，自制刀、量、夹具100余把（件），改进各种刀、量、夹具200余把（件），改进工艺方法60余项，改进设备2项，研究生产窍门24项，总结先进操作方法和撰写技术论文12篇，申报技术革新项目20项，并取得了“定扭矩螺纹旋合器”、“加工钛合金专用丝锥”、“多功能测量表架”等3项国家发明专利和实用新型专利，显著提高了劳动生产效率，为企业的发展作出了突出的贡献。2005年以来，他先后获得辽宁省“五一”劳动奖章、沈阳市特等劳动模范、辽宁省特等劳动模范、全国“五一”劳动奖章等荣誉称号。

　　三、国境线上守边人——马军武

　　马军武，男，汉族，中共党员，1969年4月出生，新疆生产建设兵团第十师北屯市一八五团职工，1988年9月担任护边员，他23年如一日坚守在边境，先后获得全国道德模范、全国劳动模范等荣誉称号。

　　1988年以来，马军武和妻子在极端艰苦的环境和条件下，甘于清贫，甘于寂寞，以哨所为家，23年如一日，风雨无阻地在二十多公里长的边境线上从事巡边、守水、护林任务，从一个人的坚守，到一对夫妻的.坚守。走了29万多公里，相当于绕地球7圈的长度，磨破400多双胶鞋，剐坏了40多套军便装和迷彩服，记满了27本边情值班记事本。马军武和妻子驻守的桑德克龙口地区从未发生一起违反边防政策事件和涉外事件，报告并排除险情近百次。哨所被人们称为西北边陲“桑德克民兵夫妻哨所”、“西北民兵第一夫妻哨”。2003年，桑德克民兵哨所、32号界碑、抗洪守土纪念碑被列入兵团屯垦戍边爱国主义教育基地。

　　四、矿井绽放青春之光——董刚

　　董刚，男，1983年出生，中共党员，工学硕士，中国平煤神马集团六矿综采四队大学生采煤班班长。2006年7月，他以优异的成绩从西安科技大学本科毕业，作为免试硕士生继续深造。2009年7月，他从西安科技大学控制理论与控制工程专业硕士毕业，放弃到某研究院信息与控制研究所工作机会，选择到中国平煤神马集团六矿做了名一线采煤工。成立于2008年8月的六矿综采四队大学生采煤班，驾驭着全国首套国产自动化综采设备，12名成员全部拥有大专以上学历。在两年多的时间里，他们结合所学的专业知识，边学习、边摸索、边实践，先后进行了13项技术改造和革新，总结出“6532工作法”，累计安全采煤300多万吨，全国同类条件矿井工效排名第一，安全生产事故一直为“零”。实现了高素质人才队伍与现代化设备的高效结合，成为新一代青年人扎根矿山、奉献社会的典范。

　　五、用青春挑战极限的追梦人——常国丽

　　常国丽，女，1980年出生，毕业于黑龙江八一农垦大学，2003年进入潍柴动力股份有限公司，现任公司技术中心实验室副主任、“三高”试验车队队长，2012年荣获全国五一劳动奖章。

　　潍柴“三高”试验队成立于2005年，是国内发动机首支“三高”试验队，全队共有职工316人，其中研发工程师183人（博士生8人、研究生72人、本科生103人）；试验室员工133人，职工中研究生学历的占了一半多，平均年龄只有27周岁。试验队负责发动机的“三高”试验（40℃以上高温、零下30℃以下高寒、海拔4000米以上高原），一年时间内他们有半年时间是在这样的环境中度过的，这支赢得“全国工人先锋号”称号的车队也被称为“反候鸟”车队。高寒挡不住意志、高温困不住信仰、高原成不了拦路虎，“三高”试验车队一次又一次挑战生命的极限，用实际行动诠释着“责任、奉献、创新、团队”的精神品质。