又一个跑路的老板被抓回来了 礼德财富实控人海外落网？老板跑路了会不会坐牢啊

本文目录

• 又一个跑路的老板被抓回来了 礼德财富实控人海外落网
• 老板跑路了会不会坐牢啊
• 老板跑路了怎么办
• 老板欠员工的工资跑路怎么办
• 公司倒闭老板跑了该怎样办
• 跑路了老板不给发工资怎么办
• 老板跑路拖欠工资怎么办
• 欠薪跑路的老板法律会怎么处理
• 老板跑路了工资怎么办,没签合同
• 小厂老板跑路了怎么办

又一个跑路的老板被抓回来了 礼德财富实控人海外落网

法网恢恢 疏而不漏！ 礼德财富实控人郑彦森被警方抓捕归案！ 9月20日，广州市公安局发布礼德财富案件相关通报。通报指出，经过“猎狐行动”工作组的全力追捕，近日，潜逃境外近两个月的广州礼德互联网金融信息科技有限公司法定代表人郑某某（男，39岁，广东揭阳人）在海外落网。互哥回顾了下这个广州第一雷！ 9月16日，柬埔寨星洲日报发布一则名为《潜逃我国藏身2外国疑犯落网》的新闻 9月11日，礼德财富官网已经无法打开。 8月3日，广州警方权威发布依法对“礼德财富”平台涉嫌集资诈骗立案侦查 。 7月27日，平台发布公关于礼德财富运营现状的公告。 7月23日，礼德财富公告称，礼德财富实际控制人郑彦森暂时失联，平台目前暂停发布新业务，全力开展资金回笼工作。 截止9月中旬，已经有多名爆雷平台老板被抓回来，对于投资人来说这肯定是振奋人心的消息，正义终究会得到伸张。而对于目前依然在逃的罪犯，相信也是一种强大的震慑。 互哥始终相信，不管是平台还是投资人，大家要牢记一点：跑路的“老板”，最后都会落入法网。 互哥梳理了下最近逃亡海外被中国警方抓获的平台实际控制人。 8月7日晚，上海公安发布通报联璧金融法人侬锦于8月4日被抓捕归案押解回国。8月29日，上海P2P平台永利宝、火 理财 相关的3名境外逃犯已在菲律宾被警方抓获。 8月30日消息，上海公安局官方微博发布消息称，上海阜兴集团负责人朱某某因涉嫌操纵证券市场，被从境外押解回国。不到一个月的时间，就有多名逃亡海外的爆雷平台老板、法人被抓捕归案或者投案自首，这在以前应该是没有出现过的。 国家多个有关部门又出手了！全力捉拿逃犯！ 国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、外交部联合发布“关于敦促职务犯罪案件境外在逃人员投案自首的公告”，主要内容是职务犯罪案件境外在逃人员主动投案并如实供述自己罪行，可以依法从轻或者减轻处罚。这些平台实际控制人还在潜逃，互哥整理曝光出来。 卢立建，投之家、人人爱家等多家平台的实控人，卢家帮的核心人物，控制多家P2P平台以及其他公司。 李振军，投融家、多多理财、萌小新实控人。 王宇宏，金联储实控人，北大87级校友。 邬再平，资邦金服、唐小僧实控人。 李永刚，银豆网实控人。 孟德禄，合时代实控人。 孙利明，利民网实控人。 林昌利，普资金服实控人。 张哲仁，合盘贷实控人。 妙资金融实控人徐东升等等跑路的罪犯们，等着慢慢被抓吧！ P2P平台跑路，最严重判多少年？给大家看一个刚刚执行的案例。 2018年9月19日下午，上海市第二中级人民法院依法对被告单位国太投资控股（集团）有限公司（中晋财富案件）、被告人徐勤等10人集资诈骗案进行了一审公开宣判，以集资诈骗罪分别判处国太集团罚金3亿元；判处徐勤无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产；判处陈佳菁等9人有期徒刑十二年至五年不等，并处剥夺政治权利及罚金。 参照《刑法》规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 请那些在逃的或者动起歪心思的老板们记着，天网恢恢疏而不漏，一跑了之就是幻想，骗人钱财者，虽远必抓。

老板跑路了会不会坐牢啊

视情况而定，如果是单纯借款而还不起债，是不会坐牢的。如果说涉嫌拒不执行判决、裁定罪，可能要追究你刑事责任，也就是要坐牢的。欠钱是属于民事责任方面的，而坐牢是属于刑事责任方面的，他们两者之间互相不冲突，他们是两种不同的法律关系，刑事处罚也不能够代替民事责任的，就算受到了刑事处罚还是要承担民事责任。法律分析欠钱不还的后果： 1、如果贷款机构或银行起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行。 2、法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款。 3、贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。 4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。如果欠债人以为坐牢就能逃避债务是不行 的。其实，坐完牢出来，欠下的钱还得照样还，而且还多了一笔延迟还款的利息要支付：1，欠钱坐牢后还得还钱。2，坐牢不能抵消债务。3，欠钱坐牢还得还利息。因此肯定不会因为你坐完牢出来就不要还钱了，这等好事起码在法律上是没有任何支撑的依据的。所以千万不要想着通过坐牢来躲债，这是万万行不通的。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

老板跑路了怎么办

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。老板跑路了报警有用吗？劳动者报警的，警察对于劳动争议案件不予处理。发生劳动争议的可以采用以下几种方法：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。老板跑路了工资还能要回来吗？可以要回来，员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入。 法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

老板欠员工的工资跑路怎么办

如果员工遇到这样的情况应该马上报警，或者是将跑路的老板告上法院。如果法院经过审理以后认为情况属实的话，会对跑路的老板进行强制执行，变卖老板的财产，然后将钱还给员工。

第一，遇到跑路的情况应该马上报警。

很多人在创业的时候都会遭遇到赔钱或者是公司倒闭的情况，一些有良心的老板会变卖自己的财产，然后把工资发给员工。但是有一些无良的老板，明明手中有钱发工资却突然跑路，让员工找不到自己。

如果大家在工作的时候真的遇到这样的情况，应该马上报警，让警方帮助自己找到老板。而且员工还应该联系其他被骗的员工，大家组织起来一起找相关部门为自己解决问题。

因为大家团结起来的话，涉事的金额就会比较大，相关部门也就会比较重视这件事情。

第二，工作单位如果拖欠员工工资时间太长，员工应该警觉一点。

很多用人单位在招聘员工的时候，都会对员工实行压工资的制度。也就是说，工作单位会拖欠员工一个月的工资，以此防止员工突然离职。

可是有的工作单位由于种种原因而拖欠员工很长时间的工资，有的员工在单位干了好几个月都领不到工资。如果大家遇到这样的情况，应该警觉一点，及时跟人力资源部门沟通。

如果这是公司的一贯做法的话，我觉得这样的工作单位是比较危险的，大家应该换一家公司去工作。

第三，可以让法院强制执行。

如果涉事的老板被找到以后仍然拒绝支付工资的话，大家也可以将老板告上法院。即使老板已经申请公司破产，法院也可以强制执行，去变卖老板的私人财产，然后将变卖的钱还给员工。

总结：遇到老板跑路的情况，员工应该马上报警。员工也可以将老板告上法庭，请求法院强制执行。

公司倒闭老板跑了该怎样办

法律分析：1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。

2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。

另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。并且，经济补偿金要按照以下的标准支付：

1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资;

2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算;

3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算;

4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

最后，公司倒闭老板跑路后，员工被拖欠工资，涉及的人员较多的，那么即要支付较多补偿金，并且情况也较为复杂，所以集体员工不知道怎么维权讨回工资的，建议可以找个专业律师介入。

法律依据：《中华人民共和国破产法》

第十一条 人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

跑路了老板不给发工资怎么办

老板跑路拖欠工资的处理办法：途径一：向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。　　根据相关规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，劳动者可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。　　（1）仲裁的申请时效　　一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但要注意的是，劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动人事关系终止的，应当自劳动人事关系终止之日起一年内提出。1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。希望采纳和点赞，谢谢，祝你每天好心情！

老板跑路拖欠工资怎么办

老板跑路拖欠工资的办法有：1、联合其他劳动者一起维权，法院和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早日要回来；2、收集证据，向法院起诉；3、向劳动行政部门反映，劳动局主要负责本行政区域拖欠工资的问题，可以联合执法，对于老板恶意拖欠工资的行为，劳动局可以转到公安机关，追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

欠薪跑路的老板法律会怎么处理

法律主观：

老板欠薪跑路讨薪的方法：若建立的是雇佣关系，老板拖欠工资，收集好证据，依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决老板向您付清拖欠的工资；若建立的是劳动关系，则依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护权益。

法律客观：

《劳动合同法》第八十五条　 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

老板跑路了工资怎么办,没签合同

可以去当地的人力资源和社会保障局投诉这家企业，你需要带着工资条打卡记录，工号卡，虽然老板跑了，但是他的企业并没有跑，还是可以去劳动局投诉的。 劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。法律分析没签劳动合同老板不发工资跑路可以选择以下两种解决方式：1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

小厂老板跑路了怎么办

法律主观：

企业倒闭老板跑了，还能通过破产等处理相关债务问题。具体如下：1、债权人可以及时向法院申请企业破产清算；2、员工对于老板跑路的行为，可以向劳动局反映相关情况。债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。企业管理层还在的，通知管理层。法院受理破产清算的，应当成立清算小组，对企业资产进行清算，再公告通知债权人申报债权，最后以清算资产，按照顺序清偿债务。

法律客观：

《中华人民共和国企业破产法》第十一条人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。