星巴克监控视屏保存多久？星巴克60秒求职视频应该说什么

本文目录

• 星巴克监控视屏保存多久
• 星巴克60秒求职视频应该说什么
• 星巴克60秒求职视频好尴尬可以不录吗
• 无锡市监局约谈星巴克，本次约谈的内容是什么
• 罗永浩为什么要在星巴克自打耳光
• 罗老师抽嘴巴什么电影
• 罗永浩星巴克打脸的含义是什么
• 在选择星巴克的中、大、超大杯时，为何罗永浩要选择打自己的脸

星巴克监控视屏保存多久

星巴克监控视频一般保存一个月。如果时间太久就会被覆盖掉，毕竟硬盘空间有限，不能全部都保存，如果需要查看，可以通过公安局去调取，调取后保存下来。

星巴克60秒求职视频应该说什么

应聘职位，简历。1、在星巴克的招聘视频中应该先介绍自己想要应聘的职位，再介绍自己的年龄，家庭住址，工作经验和学历这些最基础的简历。2、在录制视频时，60秒的时间内应该充分展现出自己的交际能力，基本素质。

星巴克60秒求职视频好尴尬可以不录吗

不可以。 既然你选择了到星巴克去应聘而人家星巴克要求，你录六十秒的求职视频，你如果不想录的话，你可以放弃这个工作机会，别人要求的是一定要做到的，如果你这边想要去星巴克，面试的话你就要克服尴尬，一定要好好的去录制视频。如果你没有想要在那里一直工作的话，我建议你是可以直接不去录的。

无锡市监局约谈星巴克，本次约谈的内容是什么

无锡市监局约谈星巴克，本次约谈的内容星巴克出现了使用过期食材的情况，不能保证消费者的食品安全，这种行为是违背了市场准则的，造成食品安全问题，是违法的行为，所以无锡市的市场监督管理局才会约谈星巴克，也希望星巴克能够认识到自己的错误，及时的改正自己的行为，采取措施来保证食品安全，保证消费者的权益，只有这样，才能够被消费者所接受。

一、星巴克产品出现质量问题。

2021年十二月十三日，有媒体曝光了星巴克存在的问题。从媒体曝光出来的视频上显示，在无锡市的两家星巴克门店，存在着更换配料的标签和使用过期食材这样的问题。一名店员在更改保质期的信息，人为的延长保质期。此外，还使用过期的食材，这些问题可能都会影响到消费者的食品安全。

二、无锡市场监督管理局约谈星巴克。

针对媒体曝光出来星巴克的这种行为，无锡市市场监督管理局告诉重视，随即约谈星巴克，针对视频中存在的问题进行讨论，责令出现问题的两个门店进行停业整改，还对其他的八十二家门店进行排查，也出现了大大小小十多个问题，所以市场监督管理局要求星巴克进行全面整改。

三、星巴克做出回应。

针对媒体曝光出来的问题和市场监督管理局的约谈，星巴克已经做出了正面的回应，表示门店确实存在着质量问题，他们将会全部彻查整改，已经对涉事门店进行了闭店整改的措施。此外，星巴克将会从六个方面入手来保证食品安全，包括但不限于对员工培训，自查，完善监督机制等等。同时，也希望网友进行监督。

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罗永浩为什么要在星巴克自打耳光

最近一篇题为《致星巴克中国CEO王静瑛公开信：什么时候才不觉得中杯顾客无知或愚蠢？》引来了众多微博大V的讨论和数百万网友的吐槽。为此锤子科技 CEO罗永浩于11月4日——11月16日连续发了几条微博吐槽星巴克，还不惜扒出了自己几年前在星巴克自打耳光的视频。罗永浩为啥在星巴克自打耳光？星巴克出了什么事？

事情是这样的。一名星巴克金卡会员在点单时被服务员连续两次要求确认“你确定是中杯吗”、“中杯是我们最小的杯型哦”，这让他感觉很不舒服。这位会员就给星巴克中国CEO王静瑛写了上文的公开信。这封公开信在社交网络上发酵，其中最引人关注的就是锤子科技 CEO罗永浩的微博及他几年前在星巴克自打耳光的视频。

视频中，罗永浩要点一杯中杯咖啡，但星巴克女服务员反复指着眼前的三个不同型号的杯子对罗永浩说，最小的才叫“中杯”，中间大小的叫“大杯”。罗永浩说，我明白你指的是大杯，但是我要中间的那个中杯。但服务员还是说，对不起，这是大杯。被一再羞辱之后，罗永浩恼怒的自打数个耳光后离去。对此，罗永浩在一次现场活动中说，过去三年中，他曾被星巴克服务员说了7、8次，星巴克是不是出了什么问题？

对此，星巴克给出了回复，表示将提升服务水平，为喜爱星巴克的顾客提供与众不同的星巴克体验。星巴克在回复中解释，为确保顾客杯型选择准确，有时会再次与顾客确认。对于这种不痛不痒的回复，很多消费者并不买账，不少网友表示，星巴克不仅没有透露出改变杯型称呼及服务的意愿，还为自己做辩解，实在是有些傲慢。

罗老师抽嘴巴什么电影

该场景出自电影《幸福59厘米之小马》。

在剧中，罗永浩在星巴克想点个小杯的咖啡，结果女服务员会告诉他“对不起，先生，我们只有中杯、大杯、和特大杯。”罗永浩与服务员争吵了，控制不住怒火，却不能动手打人，失控之下打了自己发泄表示不满。

拓展资料

罗永浩

男，1972年出生于吉林省延边朝鲜族自治州和龙县（今和龙市）。

他经历十分励志：

1989年，罗永浩高二时，从延边第二中学退学，期间他做过贩卖二手书、烤羊肉串之类的生意。

2000年12月，罗永浩苦学英语，并给北京新东方学校的校长俞洪敏写了一封求职信，在第三次试讲成功之后，成为了一名英语教师。

2006年，罗永浩从新东方学院辞职，并创办了牛博网。

2008年，罗永浩开办了自己的英语培训学校。

2009年，牛博网服务器关闭。

2009年至2010年期间，罗永浩不停在高校之间开启巡回演讲，并出书《我的奋斗》。

2012年5月，罗永浩创办了锤子科技。

罗永浩星巴克打脸的含义是什么

相信很多人对罗永浩“打脸”的一段视频记忆犹新，该片段出现在电影《幸福59厘米之小马》中。

根据剧情，罗永浩在星巴克想点个中间杯型的咖啡，所以向女服务员点单中杯咖啡，结果女服务员会告诉他“对不起，先生，我们只有中杯、大杯、和特大杯。中间杯型的是大杯而不是中杯”。

反复几次之后，罗永浩被女服务员给气的，又不能动手打她，只好打自己发泄表示不满。告诉她老子生气了，这种表现方式挺心酸的。

中杯其实是咖啡最适合的杯型。但是为什么喝一杯星巴克咖啡会这么麻烦？中杯到特大杯，依次以3块钱的差价递增。还有很多专家分析，都告诉消费者，买大杯最划算。

星巴克的杯型设计和服务员友善地提醒你“只需三块钱”就能升杯，都是诱导消费者选择“bigger”。服务员乐此不疲对杯型的解释，除了怕引起消费者误会外，其实也是门店的培训内容之一，主要是提高单个客人消费的客单价。内容包括：建议客人购买更大杯型，搭配点心或饮料，以及推销会员卡。

星巴克一个升杯提醒能增加营收6570万！每家店每天的客人数量在300名左右，推荐成功的比例大约为10%。也就是30名客人会改变初衷，增加消费金额。

如果按照每个客人都是增加最少的升杯消费（3元）来计算，一个门店一天的销售额能增加90元。星巴克公开信息称，2015年在中国的门店超过2000家，按照这个数字推算，光这一项，星巴克一年就能增加营业收入6570万元。

在选择星巴克的中、大、超大杯时，为何罗永浩要选择打自己的脸

罗永浩在星巴克的时候，想点一杯小杯的咖啡，但是服务员却说，对不起，我们只有中，大，超大杯的时候，罗永浩瞬间觉得无语了，生气了又不能动手打女的，就选择打了自己，以此行动来告诉服务员自己很生气了。

星巴克是国外的品牌，至今入驻中国已经很多年，基本上在全国每个城市都会能找到星巴克。而且其实星巴克也是有小杯的，只不过在他们的菜单中和服务员推荐时都从来不会推荐小杯，因为首先小杯的价格低，但成本比中杯大杯和超大杯低不了多少，因为杯子和杯盖是需要差不多的成本。而且据说做一小杯的咖啡其实需要做两小杯的量，再放弃掉一半，才能成为一小杯咖啡，所以他们卖小杯的咖啡是赚的比较少。

关于罗永浩“打脸”的视频出自电影《幸福 59 厘米之小马》中，罗永浩主要就是想表达自己对星巴克的不满，利用消费者的中庸心理让消费者花费更多的钱，也对营销着这种做法表示不耻，这让消费者看起来特别愚蠢。罗永浩也曾经发文指责过星巴克的做法，他说自己打脸的原因是星巴克的服务员太让人生气了，他又不能打服务员，只能打自己了。

罗永浩还说，“你走进星巴克，想点个小杯的咖啡，服务员会告诉你，对不起，先生，我们只有中杯、大杯、和特大杯。你很有可能在心里日上一句然后说，好吧，那就给我一个中杯的吧。不过我总怀疑如果你这样迁就他们，总有一天，他们会把那三个傻x杯子改叫成大杯、特大杯和超级特大杯”。