信任不能代替监督（反腐败工作的总原则）

本文目录

• 反腐败工作的总原则
• 监督就是不信任吗
• 如何落实纪委的监督责任
• 党内监督没有禁区，没有例外.信任不能代替监督 对吗
• 信任不能代替监督，首先体现在什么上
• 执纪监督四种形态指的是什么
• 信任不能代替监督首先体现在什么上

反腐败工作的总原则

不能腐上主要靠监督。信任不能代替监督，阳光是最好的防腐剂。要完善党和国家监督体系，统筹推进纪检监察体制改革，使监督体系契合党的领导体制，融入国家治理体系，推动制度优势更好转化为治理效能。把党委（党组）全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来、融为一体。以党内监督为主导，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督有机贯通、相互协调。以严格的执纪执法和有效问责增强制度刚性，强化日常督察和专项检查，增强纪律约束力和制度执行力，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，推动干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事。加强对各级“一把手”的监督检查，完善任职回避、定期轮岗、离任审计等制度，用好批评和自我批评武器。

监督就是不信任吗

监督不等于不信任，监督是为了更好地证明信任。没有监督的信任就是轻信,信任不是放弃监督的借口。监督不是故意“找茬”,而是一种制度关怀,更是提升信任质量的保障。信任这是一家著名企业，所以就对其产品“免检”，即使抽检也是走过场。信任这是世界著名品牌，所以就放弃检测，一路绿灯。直到这些企业和品牌出了质量问题被曝光，被质问监管责任，才醒悟原来信任不能代替监督。社会学家说，信任是为了简化人与人之间的合作关系。的确，没有基本信任，社会举步维艰。有了高度信任，就可以节约社会成本，提高社会效率。而监督就需要付出社会成本，比如没有质量监督部门的例行检测，企业就可以节省更多的时间和精力。但是高度信任并不意味着就可以裁减掉监督这个成本。一旦放松监督，不管原来的信任度有多高，终究是会出问题，甚至会出大问题的。信任对方并不必然意味着对方会担起责任，反而可能成为对方不负责任、滥用信任的发端。人们不信任某些专家发言，正是因为其滥用公众信任，而不对专业负责任；不信任某些企业和品牌质量，乃是因为它透支消费者的信任，而不对人们的健康负责任；不信任某些事件中的官员表态，多是因为其漠视百姓的信任，而不对群众的生命安全负责任。在这个意义上，希望得到它人信任，先从自己负责任开始。化解社会“信任危机”，应从增强责任意识开始。减少安全生产事故、食品安全事件的发生，从强化监管责任开始。

如何落实纪委的监督责任

落实纪委的监督责任，必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，各级纪委（纪检组）要协助党委、政府加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，组织协调有关力量，加大办案力度。

要认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，保证纪委监督权的相对独立性和权威性，强化上级纪委对下级纪委的领导，落实好报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。

坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。

扩展资料：

落实监督责任是纪委的地位作用决定的，《中国共产党章程》对党的各级纪律检查委员会的地位、设置和任务作了明确规定，提出了纪委的三项主要任务和五项经常性工作，党章赋予纪委的职责归结起来，就是监督执纪问责。

纪委负监督责任，履行监督职责，是在全面从严治党条件下，对纪委职责的准确定位，各级纪委只有履行好这个“专责”，才能真正成为党章党纪的维护者、党的路线方针政策的捍卫者、党风廉政建设和反腐败斗争的推进者。

落实监督责任，各级纪委要履行监督执纪问责职责。要带头尊崇党章，把维护党章和其他党内法规作为首要任务，严肃查处违反党章党规党纪的行为，坚决维护党章权威，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。

要把维护政治纪律和政治规矩放在首位，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪情况的监督，检查党的路线方针政策情况和决议的执行情况。严格落实《中国共产党党内监督条例》。

突出抓好领导干部特别是高级干部这个监督重点，注重加强对“一把手”教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持党内监督没有禁区、没有例外。

信任不能代替监督，要把信任激励和严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。

要把党内监督体现在时时处处事事上，敦促党员、干部按本色做人、按角色办事，使全党同志逐渐习惯于在同志间相互提醒和督促中修正错误、共同进步。

坚持落实纪律检查工作双重领导体制，强化上级纪委对下级纪委的领导，督促被监督单位党组织和派驻纪检组落实管党治党责任。

参考资料来源：百度百科-监督责任

党内监督没有禁区，没有例外.信任不能代替监督 对吗

这句话是对的。

加强党内监督是马克思主义政党的一贯要求。长期以来，我们党高度重视党内监督，采取了有力措施，取得了显著成绩。但也应看到，当前党内监督制度不健全、覆盖不到位、责任不明晰、执行不力等问题不可忽视。

信任不能代替监督，监督不能存在盲区。正如六中全会强调的，“党内监督没有禁区、没有例外”，党内不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监督的特殊党员。

各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，完善权力运行制约和监督机制，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，才能形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排，确保党内监督无死角、全覆盖、落到实处。

扩展资料

没有监督的权力必然导致腐败：

党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。权力就是责任，责任就要担当。越是位高权重，就越要在要求上有更高的标准，在监督上有更严的尺子。透视近年来的一些案例，一些领导干部特别是高级干部违法乱纪，大行腐败之道，败坏党风政风。

没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。加强党内监督，必须聚焦“关键少数”，从领导干部特别是高级干部做起。

打铁还需自身硬，各级领导干部树立和增强自律意识、标杆意识、表率意识，自觉接受各方面监督，认真履行管党治党责任，勇于担当、敢抓敢管，就能做到位高不擅权、权重不谋私、尽责不含糊，以令人信服的表率作用推动党内监督不断取得实效。

信任不能代替监督，首先体现在什么上

原则和态度信任不能代替监督,首先体现在原则和态度上。《条例》开宗明义，明确提出“党内监督没有禁区、没有例外”，将监督的对象确定为各级党组织和全体党员，传递出党内不允许有不受制约的权力和不受监督的党员的强烈信号。

执纪监督四种形态指的是什么

监督执纪“四种形态”是指：

1、党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；

2、党纪轻处分和组织处理要成为大多数；

3、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；

4、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

扩展资料：

监督执纪工作应当遵循以下原则：

1、坚持和加强党的全面领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；

2、坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查等在向同级党委报告的同时应当向上级纪委报告；

3、坚持实事求是，以事实为依据，以党章党规党纪和国家法律法规为准绳，强化监督、严格执纪，把握政策、宽严相济，对主动投案、主动交代问题的宽大处理，对拒不交代、欺瞒组织的从严处理；

4、坚持信任不能代替监督，执纪者必先守纪，以更高的标准、更严的要求约束自己，严格工作程序，有效管控风险，强化对监督执纪各环节的监督制约，确保监督执纪工作经得起历史和人民的检验。

信任不能代替监督首先体现在什么上

“信任不能代替监督”，是从严加强纪检监察机关自身建设的具体体现，是加强纪检监察干部队伍建设新的更高要求，它建立在对权力运行规律认识的基础上，深刻揭示了自律和他律的辩证关系。