雇凶伤人该怎么处罚？雇凶伤人什么罪

本文目录

• 雇凶伤人该怎么处罚
• 雇凶伤人什么罪
• 雇凶杀人什么罪
• 雇凶和行凶者哪个会判死刑
• 雇凶打人负法律责任吗
• 雇凶杀人怎么判

雇凶伤人该怎么处罚

法律上雇凶伤人的判刑：雇主和被雇佣的凶手属于共同犯罪，都要承担法律责任。如果到致对方轻伤以上的，二人都构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

雇凶伤人什么罪

一、雇凶伤人什么罪1、雇凶伤人定故意伤害罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯，按照情节量刑。具体是：（1）故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；（2）致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；（3）致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、故意伤害罪的构成要件是什么1、主体，已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的，应当负刑事责任；2、客体特征，故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权利。故意伤害罪是非法损害他人身体健康的行为，其结果表现为给他人身体造成伤害。故意伤害，有时可能造成死亡，这无疑也对人的生命权利造成了损害。但是，由于行为人是故意伤害他人身体健康并非指向他人的生命权利，因此，仍属于伤害罪的范围，同杀人罪有原则的区别；3、客观方面特征，故意伤害罪在客观方面须要有伤害行为。伤害即非法损害他人的身体健康的行为；4、主观特征，故意伤害罪在主观上表现为，行为人明知自己的行为会使他人身体受到伤害，并且希望或者放任伤害结果的发生。亦即，故意伤害罪既可由直接故意构成，也可由间接故意构成。查明伤害的故意十分重要，因为有无伤害的故意是区别故意伤害罪与故意杀人罪以及过失致人重伤罪之间界限的重要标志。

雇凶杀人什么罪

雇凶杀人构成故意杀人罪，雇佣者虽然没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为，应当认定为共同犯罪，雇佣者是主犯，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。雇凶杀人属于故意杀人罪。故意杀人罪是指故意（包括直接故意和间接故意）非法剥夺他人生命的行为。雇凶杀人者本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在雇凶杀人者授意的情况下有所作为，雇凶杀人者具有严重的社会危害性，应处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，情节较轻的应处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

雇凶和行凶者哪个会判死刑

具体的还要看案情。雇凶伤人肯定是属于违法犯罪行为，雇凶伤人致人轻伤以上就可以以故意伤害罪追究刑事责任了。而且在雇凶伤人案件中，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。雇凶伤人属于故意伤害罪的共同犯罪，在共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。雇凶的人和被雇的人都是主犯，其社会危害性相同。虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性。判刑轻重或判不判死刑取决于危害后果也就是被害人伤情鉴定，犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现、对社会危害程度以及造成的社会影响等因素，由法官及合议庭裁判。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条　【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。第二十七条　【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百三十三条　【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

雇凶打人负法律责任吗

雇人打人是违法的行为。雇佣他人打架，根据法律规定，只要参与打架都是违法的，即便自己没直接实施，但安排人身，躲在后面出谋划策也同样违法。属于共同违法。法律分析雇凶打人以故意伤害罪追究刑事责任，雇主和凶手构成共犯。以其对受害人造成的结果处罚。雇佣打人，如果行为人造成了他人身体重伤，则触犯了故意伤害罪，雇主和实施行为人构成共同犯罪，共同按故意伤害罪定罪处罚。对于组织、指挥共同犯罪的人，应当按照其组织、指挥的全部犯罪处罚;应按其参与的全部犯罪处罚。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。雇人打人的主谋犯可能会受到相应的处罚。雇凶把人杀死了，犯故意杀人罪。根据犯罪情节，认罪态度，对受害人赔偿等情况，可以处死刑，无期徒刑，或者10年以上有期徒刑。处三年以上十年以下有期徒刑。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。第二十五条 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

雇凶杀人怎么判

法律分析：法律上并没有“雇凶杀人罪”这一罪名，只有故意杀人罪的规定。雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式，被雇的实施杀人行为的人既是故意杀人罪的主体，又是雇凶人的杀人工具，因此，雇凶人与行凶人都是故意杀人罪的主体，只要实施了杀人行为，出现了法律规定的既遂或未遂但情节极其恶劣又没有法定从轻或减轻处罚等情节，实属罪大恶极，法院就会依判处其死刑。死刑还有死刑立即执行与缓期两年执行两种执行方式，具体怎么判，都得由法官依据案件情节来决定。可以肯定的是，雇凶杀人肯定是可以判死刑的，而且往往因其主观恶性更大，有较强的隐蔽性，对社会的危害性也更大，因此，往往也是法律主张严打的犯罪，被判处死刑的比例也更高一些。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十二条 故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。其中，杀害特定对象如与之朝夕相处的亲人，著名的政治家、军事家、知名人士等，造成社会强烈震动、影响恶劣的杀人等行为属于故意杀人情节严重的行为，可被判处死刑。